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Leiter:in Technik Projekte InvKG / Bedarfsplan Leipzig - LFK
Diese Stelle ist intern ausgeschrieben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Technik Projekte InvKG / Bedarfsplan Leipzig - LFK (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Diese vorsorgliche Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Veröffentlichung der Organisationsweisung zur Weiterentwicklung der DB InfraGO AG im Ressort Infrastrukturplanung und -projekte (V.II) zum 01.07.2026.
Als Leiter:in (w/m/d) Technik Projekte InvKG / Bedarfsplan im Projektportfolio Leipzig nimmst du u.a. die Projektleiterfunktion wahr und bist für die Qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der übertragenen Projekte verantwortlich. Du führst insgesamt ca. 10 Mitarbeiter:innen und berichtest direkt an den Leiter des Projektportfolios Leipzig der Region Südost.
Deine Aufgaben:
- Zeit- und termingerechte Maßnahmenplanung- und Realisierung einschließlich Abnahme und Inbetriebnahme unter Beachtung der gesetzlichen und technischen Bestimmungen sowie der Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen
- Aktuelle, korrekte und vollständige Pflege projektbezogener Daten in allen erforderlichen Systemen und Tools
- Sicherstellen der sekundären Bauüberwachung und der sekundären Verkehrssicherungspflicht; Steuerung von Leistungen der Planung, Bauüberwachung und sonstigen Dienstleistern
- Projektbezogener Abschluss von Vereinbarungen zu Eisenbahn- und Leitungskreuzungen, Abschluss von Verträgen und Nachträgen (im Rahmen der festgelegten Wertgrenzen) mit Lieferanten, sowie sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung von Finanzmitteln im Projekt
- Auftragsprüfung und Abstimmung von Rahmenbedingungen mit den Projektauftraggeber:innen, aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten internen und externen Stakeholder:innen und insbesondere an die Projektauftraggeber:innen
- Erstellung der Projektstrategie (Projektorganisation, -struktur, Vergabestruktur etc.) des wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Planungs- und Ausführungsleistungen
- Erstellung notwendiger Unterlagen für projektbezogene Gremienbeschlüsse und projektspezifische Abstimmungen mit dem EBA zur Planfeststellung bzw. zu Planänderungen
- Öffentlichkeitsarbeit für die beauftragten Projekte
Dein Profil:
- Hochschulabschluss der Ingenieurwissenschaften mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Bauprojektmanagement für Eisenbahninfrastruktur und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Erfahrungen im Veränderungsmanagement und Kenntnisse im Risikomanagement
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projektplanungen und der Realisierung von komplexen Infrastrukturprojekten
- Vertiefte Kenntnisse der VOB und HOAI
- Hohe Zielorientierung, Fähigkeit zur Problemreduktion und kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und bei politischen Mandatsträger:innen
- Nachweisbare Erfahrungen zu Kenntnissen der Beteiligung internen Stakeholder:innen und der Konzern-Regelprozesse sowie Fähigkeit zur OE übergreifenden Zusammenarbeit
- Kenntnisse im Berichtswesen zu wirtschaftlichen und technischen KPI
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interne Informationen
| Führungskraft | Hebenstreit, Falk |
|---|---|
| Entgeltgruppe | UET |
| Tarifvertrag | Kein Tarifvertrag |
| Amtsgleiche beamtenrechtliche Bewertung bis | Keine |
Deine Benefits
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
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Hinweise
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Kontakt Fachabteilung: Falk Hebenstreit (Falk.Hebenstreit@deutschebahn.com)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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