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Operative:r Einkäufer:in Spezialbau
Diese Stelle ist intern ausgeschrieben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Operative:r Einkäufer:in Spezialbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hanau.
Deine Aufgaben:
- Du stellst einen bedarfsgerechten Einkauf von Lieferungen und Leistungen für Bau- und Kostenstellen sicher
- In Abstimmung mit unseren Bedarfsträgern und dem Facheinkauf triffst du die Lieferantenauswahl
- Du kümmerst dich um das Einholen, Analysieren und Bewerten der Angebote sowie die anschließende Auslösung der Bestellung
- Die Erstellung des Preisspiegels, das Vergleichen der Angebote sowie die Vorbereitung der Vergabe gehören zu deinen Aufgaben
- Du wirkst im Arbeitsprozess der Angebotsphase und beim Abschluss von Rahmenverträgen mit
- Alle erforderlichen Daten erfasst du in SAP und stellst die Kontierung des Einkaufs sicher
- Reklamationen von Mengen- bzw. Qualitätsmängeln setzt du bei unseren Lieferanten durch
Dein Profil:
- Deine technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder Bürokaufmann, hast du erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf bringst du mit
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit Standard- und anwendungsbezogener Software wie MS Office und Vorkenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Unter Termindruck bist du außerordentlich belastbar und zeichnest dich durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft aus
- Mithilfe deiner Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deiner hohen Konflikt- und Integrationsfähigkeit bist du ein geschätzter Ansprechpartner und hältst alle informiert
- Du hast das nötige Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Deine unternehmerisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Ergebnisverantwortung runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interne Informationen
| Führungskraft | Neumeister, Tobias |
|---|---|
| Entgeltgruppe | EG2 |
| Tarifvertrag | ETV BBG Standard |
| Amtsgleiche Bewertung | G 9 |
| Amtsgleiche beamtenrechtliche Bewertung bis | Amtsgleiche Bewertung bis |
Deine Benefits
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Attraktive Konditionen
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Interessante Herausforderungen
Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.
Über uns
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Hinweise
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Kontakt Fachabteilung: Tobias To Neumeister (Tobias.To.Neumeister@deutschebahn.com)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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