Diese Stelle ist intern ausgeschrieben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst die Personaleinsatzdisposition des betrieblichen Personals im Betriebsmanagement Duisburg mit dem Ziel, die Stellwerke in Hinblick auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit zu besetzen
- Zudem erstellst und veröffentlichst du Personaleinsatzpläne auf Basis gesetzlicher, tariflicher Vorgaben und unter Berücksichtigung weiterer Planungsprämissen (z. B. Eignung oder der Planung von FiT-Unterrichten und psychologische Eignungsuntersuchungen / Tauglichkeitsuntersuchungen)
- Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die sachgerechte Personalbuchführung auf Basis gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen, dazu zählen u.a. Pflege der Stammdaten sowie Buchungen und Eingaben in eTime sowie Smart HR
- In Zusammenarbeit mit den Führungskräften erstellst du Urlaubs- sowie Abwesenheitspläne und entwickelst Konzepte für die Erreichung einer bedarfsgerechten Besetzung der Stellwerke
- Du vertrittst die Arbeitszeitsteuernden bei Urlaub, Krankheit und sonstiger Abwesenheit
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im eisenbahnspezifischen oder kaufmännischen Bereich, wie z. B. EiB F / ZVS, Bürokaufmann:frau oder Kaufmann:frau für Spedition und Logistikdienstleistung
- Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung, der Zeitwirtschaft oder der Disposition mit
- Kenntnisse in eTime und Smart HR bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben, sowie der sichere Umgang mit BKU-Software inkl. MS Office sind vorhanden
- Zudem verfügst du über ein hohes Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vielen Menschen sowie eine hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interne Informationen
| Führungskraft | Fischer, Stephanie |
|---|---|
| Entgeltgruppe | 605 |
| Tarifvertrag | FGr 6-TV - Allgemeine Aufgaben Zum Entgeltrechner EVG |
| Amtsgleiche Bewertung | G 11 |
| Amtsgleiche beamtenrechtliche Bewertung bis | Amtsgleiche Bewertung bis |
Deine Benefits
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Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
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Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Vielfältige Karrierechancen
Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Über uns
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
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Hinweise
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Kontakt Fachabteilung: Stephanie Fischer (Stephanie.Fischer@deutschebahn.com)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deutsche Bahn AG - Personalgewinnung - Europaplatz 1 - 10557 Berlin