Arkadaşlarınızı tavsiye ediniz

Arkadaşlarınızı tavsiye ediniz

Prim tutarı

Süresiz işe alımlar 1.500 €

Akademisyenler, ustalar, vasıflı işçiler ve uzman personel seviyesindeki süresiz pozisyonlara yapılan işe alımlar için brüt 1.500 € prim ödenir.

Süreli işe alımlar 500 €

Akademisyenler, ustalar, vasıflı işçiler ve uzman personel seviyesindeki süreli pozisyonlara yapılan işe alımlar için brüt 500 € prim ödenir (01.08.2018 - 31.07.2023 tarihleri arasındaki işe alımlar için geçerlidir).

Çıraklık eğitimi ve ikili eğitim alan yüksek okul öğrencileri 500 €

Meslek eğitimi ve yüksek okul eğitim alan öğrenciler (meslek eğitimi ve ikili yüksek okul eğitimi) arasından yapılan işe alımlar için brüt 500 EUR prim ödenir

Almanya'da İş İmkanları

Birini nasıl tavsiye edebilirim?

Tanıdıklara bahset

DB'yi kendi tanıdıklarına ve çevrene cazip bir işveren olarak tanıt ve DB'de çalışmanın avantajlarından bahset. Ayrıntılı bilgiler ve iş pozisyonları için db.jobs adresi ziyaret edilmelidir.

Çevrimiçi başvuru ve verilerin kaydedilmesi

Tanıdığının yapacağı çevrimiçi başvuru sırasında, tavsiye eden kişi olarak senin bilgilerin istenecektir. Tanıdığına adının ve soyadının yanı sıra e-posta adresinin (iş veya özel) de kaydedilmesi gerektiğini belirt.

Notlar

Alternatif olarak, bu broşürün iç sayfalarındaki form ile yazılı bir başvuru yapılması da mümkündür. Eksiksiz şekilde doldurulan form, tavsiye eden ve tavsiye edilen kişi tarafından imzalanmalı ve başvuru ile birlikte posta veya e-posta yoluyla gönderilmelidir. Burada da, bir DB çalışanı olarak kimlik doğrulaması daha sonra gerçekleştirilir.
Kimlik doğrulaması için personel numarana ve İK yöneticinin verilerine ihtiyacın vardır. Herhangi bir sorun varsa, yöneticin sana yardımcı olabilir. Primlerin tahsis edilmesinden İK yöneticileri sorumlu olduğu için, bu bilginin sağlanması zorunludur.
Lütfen tavsiye belgesinin başvuru ile birlikte sunulması gerektiğini unutma. Başvurudan sonra tavsiyede bulunulması mümkün değildir.

DB çalışanı olarak kimlik doğrulama

Tanıdıklarının başvurusu başarıyla tamamlandığında, sana bağlantı içeren bir e-posta gönderilecektir. Bu bağlantı aracılığıyla lütfen 2 hafta içerisinde personel numaranı ve sorumlu İK iş ortağının ayrıntılarını belirterek kendinin de bir Deutsche Bahn çalışanı olduğunu doğrula. Personel numarasını veya İK iş ortağının adını bilmiyorsan, lütfen yöneticine başvur.

Prim ödemesi alma

Adayların başarılı bir şekilde işe alınması halinde primin, yeni çalışanın işe başlamasından yaklaşık bir ay sonra ve tüm program koşullarının yerine getirilmesi koşuluyla maaş bordronla birlikte sana ödenecektir. Herhangi bir sorun varsa, lütfen sorumlu İK yöneticinle iletişime geç.

Program koşulları

Program nerede geçerlidir?

Program, şirketler grubu bünyesinde olan ve coğrafi olarak Almanya'da bulunan tüm DB şirketleri için geçerlidir (%100 DB iştiraki). Tüm şirketler ve tüm iş alanları için tavsiyede bulunulabilir.

Kimler prim almaya hak kazanır?

Vatandaşı olduğu ülke dikkate alınmaksızın, şirketler topluluğu bünyesinde Almanya'daki bir DB şirketinde işe alınan tüm çalışanlar, atanan memurlar, ikili eğitim alan öğrenciler ve çıraklık eğitimi alanlar.

Ayrıca iş, çıraklık eğitimi veya ikili eğitim ile ilgili sözleşmenin, kendisinin tavsiye edildiği tarihte yapılmış olması ve ilgili faaliyetlerin Almanya içinde gerçekleştirilecek olması koşuluyla gelecekteki çalışanlar, çıraklık eğitimi alanlar ve ikili eğitim alan öğrenciler de katılabilir.

Elbette tüm iş alanlarında yeni çalışanlar önerebilirsiniz.

Kimler prim almaya hak kazanamaz?

Personel alımı ile ilgilenen tüm DB çalışanları (İK iş ortakları, HM organizasyon biriminin çalışanları) ve somut seçim sürecine dâhil olan kişiler
Bu program kapsamında oluşturulan başvurular için geçici olarak personel alımı veya pazarlaması ile ilgilenen çalışanlar (öğrencileri sponsorları, DB elçileri gibi geçici görevler/işler, öğrenci kampları kapsamındaki görevler)
Üst düzey yöneticiler ve somut başvuru sürecine dâhil olan bölüm yöneticileri
Stajyerler, hukuk stajyerleri, gönüllüler, tez yazan öğrenciler ve Chance plus kariyer hazırlık programına katılanlar
DB şirketlerinde veya DB şirketleri için grup dışı şirketler adına hizmet sağlayan kişiler
Almanya'da aktif bir istihdam ilişkisi olmayan çalışanlar (örneğin DB şirketler grubunun yurtdışı bir şirketinde aktif istihdam ilişkisi olanlar)

Sıkça Sorulan Sorular

Prim alma koşulları nelerdir?

Prim ödemesi, DB'nin "Elemanlar eleman kazanıyor " olarak ifade edilen çalışan tavsiye programı kapsamında kişisel tavsiye üzerine dışarıdan istihdam edilen yeni çalışanlar için aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi şartıyla gerçekleştirilir:

Adaylar, DB kariyer portalı üzerinden gerçekleştirilen çevrimiçi başvuru sürecinde programa katılımı uygun olan ve tavsiyeyi yapan DB çalışanının adını, soyadını ve e-posta adresini girer ve başvuru işlemini eksiksiz olarak tamamlar.
Tavsiye işlemi alternatif olarak, eksiksiz şekilde doldurulmuş ve imzalanmış broşürün aday tarafından en geç başvuru belgeleri ile birlikte sunulması yoluyla da gerçekleştirilebilir.
Tavsiye eden kişiler, doğrulama e-postasını almalarından sonraki 14 gün içerisinde, e-postada yer alan bağlantı üzerinden kendilerinin de bir DB çalışanı olduğuna ilişkin kimlik doğrulamasını gerçekleştirir. Bu sürenin 14 gün daha uzatılması mümkündür.
İşe alım, programın geçerli olduğu bölgelerdeki bir DB şirketinde süresiz bir pozisyon veya yüksek okul eğitimi ve çıraklık eğitimi alanlar (mesleki eğitim) için gerçekleştirilir.
Prim tutarı istihdamın türüne bağlıdır (süresiz/süreli). Adaylar genel amaçlı bir başvuru yapmış olsalar bile, program koşullarına uygun bir pozisyon için başarılı bir işe alım yapılması halinde prim verilir. Eğer (girişimci) başvuru, asıl olarak süresiz bir pozisyon için yapılmışsa, prim bu durumda da ödenecektir.
Tavsiye edilen adaylar son iki yıl içerisinde DB'nin iştiraki olan bir şirkette istihdam edilmemiş olmalı (örneğin harici çalışan, çalışan öğrenci, stajyer, hukuk stajyeri, gönüllü, tez yazan öğrenciler, serbest çalışanlar, vb.) veya DB şirketleri için grup dışındaki bir şirket adına hizmet sağlamamış olmalıdır (örneğin geçici işçiler, danışmanlar, vb.).
Tavsiye edilen adaylar işe alınır, istihdam veya mesleki eğitim ilişkisi başlar.
Öncesinde fonksiyonel eğitim alınan süresiz bir pozisyonun söz konusu olması halinde (örn. tren makinistleri veya sinyalciler için) - diğer tüm gerekliliklerin karşılanması koşuluyla - ilgili süresiz pozisyon için fonksiyonel eğitimin başlamasıyla birlikte prim ödemesi gerçekleştirilir.
Tavsiye eden kişi, ödemenin yapıldığı sırada hâlâ Almanya'daki bir DB şirketinde (%100 iştirak) çalışıyor, görev alıyor veya bir çıraklık ilişkisi içinde bulunuyor olmalıdır. Bu nedenle, gelecek için tavsiye edilen çalışan, çıraklık eğitimi alan ve ikili eğitim zorunluluğu olan kişilerin istihdam, eğitim veya çıraklık ilişkisinin başlamış olması ve ödemenin yapıldığı tarihte bu kişilerin hala DB şirketi bünyesinde bulunmaları gereklidir.

İstisna: 01.08.2018 ile 31.07.2023 arasındaki süreli pozisyonlar için özel kampanya

01.08.2018 ile 31.07.2023 tarihleri arasındaki kampanya döneminde başarıyla sonuçlanan tavsiyeler için, yeni çalışanın süreli bir pozisyon için işe alınması (iş ilişkisi başlangıcı uygulama dönemi içinde) ve iş anlaşmasının başlangıçtan itibaren en az 12 aylık bir süre için (uzatma önemli değildir) yapılmış olması şartıyla prim ödenir.

Şirketler grubunun "Elemanlar eleman kazanıyor" programı, DB Grubu tarafından gönüllü olarak yürütülen bir programdır. DB Grubu, programda gelecekte değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Program kapsamında bir ödeme yapılmış olması, daha sonraki tavsiyeler için herhangi bir yasal hak talebine temel teşkil etmez.

İlk iş gününden öncesi için de tavsiye verilebilir mi?

İstihdam, eğitim veya öğrenim sözleşmesi olan çalışanlar, çıraklık eğitimi alanlar ve ikili eğitim alan öğrenciler programa katılabilir. Ancak prim ödemesi en erken işin başlangıç tarihinden itibaren ödenir.

Çalışan ebeveyn iznindeyken veya ücretli izindeyken de tavsiyede bulunabilir mi ve primi ne zaman alır?

Evet, bu durumlarda da yeni çalışan / çıraklık eğitimi alan / ikili eğitim alan kişi ilgili pozisyon için işe alınır alınmaz, tavsiye eden kişiye prim ödemesi yapılır. Burada başvuru sahibinin, kendisini tavsiye eden kişinin kişisel e-postasını girmesi önerilir. Böylece bu kişiler, şirket kayıt cihazına bağlanmadan da kendilerinin bir DB çalışanı olduğuna ilişkin kimlik doğrulamasını tamamlayabilir.

Tavsiye edilen adaylar işe alındıktan sonra tavsiye eden kişinin verilerine ne olur?

Sistemde saklanan veriler, yeni çalışan işe başladıktan sonra veri koruma yönetmeliği uyarınca sistem tarafından otomatik olarak silinecektir

DB Geçici İş çalışanları, diğer DB şirketleri için de çalışan tavsiye edebilir mi?

Evet, DB Geçici İş çalışanları programa katılma hakkına sahip olan kişiler grubuna dâhildir.

DB için şirket dışından hizmet sağlayan kişiler prim alabilir mi?

DB için şirket dışından hizmet sağlayan kişiler, programa katılma hakkına sahip kişiler grubuna dâhil değildir.

Prim ödemesi yalnıza kalıcı pozisyonlar için mi yapılır?

Yeni bir çalışan, çıraklık eğitimi alan veya ikili eğitim alan kişi olarak dışarıdan işe alımla sonuçlanan başarılı tavsiyeler için prim ödemesi prensip olarak yalnızca süresiz pozisyonlara yapılan işe alımlar için gerçekleştirilir. Aday genel girişimci bir başvuru yapmış olsa bile, program koşullarına uygun bir pozisyon için başarılı bir işe alım yapılması halinde prim verilir.

İstisnalar:

01.08.2018 ile 31.07.2023 tarihleri arasındaki kampanya döneminde başarıyla sonuçlanan tavsiyeler için, yeni çalışanın geçici bir pozisyon için işe alınması (iş ilişkisi başlangıcı uygulama dönemi içinde) ve iş anlaşmasının başlangıçtan itibaren en az 12 aylık bir süre için (uzatma önemli değildir) yapılmış olması şartıyla prim ödenir. Bu durumda prim miktarı brüt 500 € kadardır.

Program hangi DB şirketleri için geçerlidir?

Program, şirketler grubu bünyesinde (%100 DB iştiraki) olan ve coğrafi olarak Almanya'da bulunan tüm DB şirketleri için geçerlidir. Tüm şirketler ve tüm iş alanları için tavsiyede bulunulabilir.

DB Geçici İş için de tavsiyede bulunulabilir mi?

Evet, prim ödemesine hak kazanılabilmesi için yeni çalışan tavsiyesinin süresiz bir pozisyon için veya 31.07.2023 tarihine kadar olan kampanya döneminde en az 12 ay süreyle doldurulan geçici bir pozisyon için yapılmış olması şarttır. DB Geçici İş’te 6 ila 12 aylık belirli süreli iş sözleşmeleri için DB Geçici İş bünyesinde ("Elemanlar eleman kazanıyor " programından bağımsız olarak) özel bir program mevcuttur. Bu konu ile ilgili ayrıntılı bilgileri DB Planet’te bulabilirsiniz.

Örneğin yarı zamanlı çalışma nedeniyle primin düşürüldüğü durumlar var mı?

Tüm program koşulları yerine getirildiğinde prim eksiksiz olarak ödenir. Kesinti yapılmaz.

Öncesinde fonksiyonel eğitim alınan süresiz bir pozisyon için prim ödemesi yapılıyor mu?

Başvuru sahiplerinin niteliklerine bağlı olarak, bazı pozisyonlarda süresiz olarak işe başlayabilmek için öncelikle fonksiyonel bir eğitimin alınması gereklidir. Bu gibi durumlarda, işe alım süresiz bir pozisyona yapıldığı ve başlangıçtan itibaren süresiz bir istihdam ilişkisi mevcut olduğu için - diğer tüm program koşullarının yerine getirilmiş olması şartıyla - fonksiyonel eğitime (örneğin sinyalciler, tren makinistleri) başlandığı tarihte prim ödemesi gerçekleştirilir.

"Elemanlar eleman kazanıyor " programı ile ilgili sorularım için kiminle iletişime geçebilirim?

Lütfen MAWEMA@deutschebahn.com adresiyle iletişime geç. Ayrıntılı bilgileri personel portalında veya DB Planet'te de bulabilirsin.

Arkadaşlarınızı tavsiye ediniz