Punonjësit kërkojnë punonjës

Punonjësit kërkojnë punonjës

Shuma e shpërblimit

Marrjet në punë pa afat 1500 Euro

Për zënien e vendeve të punës pa afat për akademikë, mjeshtër, punonjës të kualifikuar dhe specialistë paguhet një shpërblim në shumën prej 1500 Euro bruto.

Marrjet në punë me afat 500 Euro

Për zënien e vendeve të punës me afat për akademikë, mjeshtër, punonjës të kualifikuar dhe specialistë paguhet një shpërblim në shumën prej 500 Euro bruto (i vlefshëm për marrjet në punë nga 1.8.2018 deri më 31.7.2023).

Kursantët dhe studentët dual 500 Euro

Për zënien e vendeve të trajnimit dhe të studimit (trajnimi profesional dhe studimi dual) paguhet një shpërblim në shumën prej 500 Euro bruto.

E ardhmja jote profesionale në Gjermani

Shofer autobusi (m/f/d)

Deutsche Bahn AG

Më shumë informacione

Shkollimi yt profesional në Deutsche Bahn! (m/f/d)

Deutsche Bahn AG

Më shumë informacione

Si mundem të rekomandoj?

Shpërndaje te të tjerët

Rekomando të njohurit e tu te DB si punëdhënës atraktiv dhe avantazhet që sjell një punë në DB. Për informacione të tjera dhe për vende pune drejtohu te db.jobs.

Aplikimi online dhe vendosja e të dhënave

Gjatë aplikimit online të të njohurit tënd kërkohen të dhënat e tua si rekomandues/e. Tregohu të njohurve të tu për faktin që duhet vendosur emri dhe mbiemri yt si dhe adresa jote e emailit (e punës ose private).

Udhëzime

Për një aplikim me shkrim si alternativë mund të përdoret formulari në faqen e brendshme të fletushkës. Formulari duhet plotësuar i plotë dhe duhet firmosur nga rekomanduesi dhe i rekomanduari, dhe së bashku me aplikimin duhet dorëzuar në postë ose me email. Më pas, edhe këtu bëhet autentifikimi si punonjës/e i/e DB.
Për autentifikimin nevojitet numri yt personal dhe të dhënat e përgjegjësit/es të personelit. Në rast pyetjesh mund të të ndihmojë më tej menaxheri. Meqë përgjegjësit e personelit janë përgjegjës për caktimin e shpërblimit, informacioni është detyrimisht i nevojshëm.
Duhet të kesh parasysh që rekomandimi duhet dorëzuar bashkë me aplikimin. Rekomandimet e mëvonshme nuk janë të mundshme.

Autentifikimi si punonjës/e i/e DB

Sapo të njohurit e tu të kenë aplikuar me sukses, ti do të njoftohesh me një email me një link. Autentifikohu nëpërmjet këtij linku brenda 2 javëve me numrin tënd personal dhe të dhënat e Business HR partnerit/es tënd përkatës/e si punonjës i Deutsche Bahn. Nëse nuk e di numrin personal ose emrin e partnerit të Business HR, kontakto pa hezituar menaxherin tënd.

Marrja e shpërblimit

Në rastin e marrjes në punë të kandidatit/ëve ty do të paguhet shpërblimi afërsisht një muaj pas fillimit të punës të punonjësit/ve të ri/rinj dhe me kusht që të përmbushen të gjitha kushtet e programit. Për pyetjet këtu kontaktoni përgjegjësin/en tuaj përkatës/e të personelit.

Kushtet e programit

Ku është i vlefshëm programi?

Programi është i vlefshëm në të gjitha njësitë e kompanive të DB në Gjermani brenda koncernit (pjesëmarrje 100%-she e DB). Rekomandimet mund të bëhen në të gjitha fushat e biznesit dhe kompanitë.

Kush e ka të drejtën për shpërblimin?

Të gjithë punonjësit, nëpunësit e caktuar, kursantët apo studentët e sistemit të studimit dual si dhe praktikantët e një kompanie të DB në Gjermani brenda koncernit, pavarësisht nga shtetësia.

Punëmarrësit e ardhshëm, praktikantët dhe studentët e sistemit të studimit dual gjithashtu lejohen të marrin pjesë, me kusht që kontrata e punës, shkollës profesionale ose e studimit të jetë e firmosur në momentin e rekomandimit dhe aktiviteti do të ushtrohet në Gjermani.

Natyrisht që ti mund të rekomandosh punonjës të rinj për të gjitha fushat e biznesit.

Kush nuk e ka të drejtën për shpërblimin?

Punonjësit e DB që janë të përfshirë në rekrutimin e personelit (p.sh. partneri/ët i/e Business HR, punonjësit e njësisë së organizatës HM) si dhe pjesëmarrësit përkatës në procesin e aplikimit dhe përzgjedhjes konkrete
Punonjësit që bëhen ngandonjëherë aktivë për rekrutimin ose marketingun e personelit, në lidhje me aplikimet e gjeneruara në këtë kuadër (nëse është e nevojshme funksionet/detyrat e përkohshme, ndër të tjera si kujdestarët e nxënësve, ambasadorët e DB, detyrat në kuadër të kampeve shkollore)

Menaxherët drejtues dhe eprorët e linjës të përfshirë në procesin konkret të aplikimit

Praktikantët, vullnetarët, shkruesit e temave të diplomës si dhe pjesëmarrësit në programin e përgatitjes profesionale Chance plus

Personat që ofrojnë shërbime për ose në kompanitë e DB me porosi të kompanive jashtë koncernit

Punonjësit pa marrëdhënie aktive pune në Gjermani (p.sh.: marrëdhënie aktive e punës në një kompani të huaj të koncernit të DB)

Pyetjet e bëra shpesh

Cilat janë kushtet e shpërblimit?

Shpërblimi bëhet në kuadër të programit të rekomandimit të punonjësve të DB "Punonjësit rekomandojnë punonjës" për rekomandimin personal të të njohurve nën kushtet e mëposhtme:

Në procesin e aplikimit online nëpërmjet portalit të karrierës së DB, kandidati/ët shënojnë mbiemrin, emrin dhe adresën e emailit të punonjësve të kualifikuar të DB që rekomandojnë kërkesën përkatëse dhe përfundojnë plotësisht procesin e aplikimit.
Si alternativë, një rekomandim mund të bëhet me anë të fletushkës të plotësuar plotësisht dhe të nënshkruar, e cila dorëzohet nga kandidati/ët maksimumi në të njëjtën kohë me dokumentet e aplikimit.
Të rekomanduarit autentifikohen me sukses brenda 14 ditëve pas hyrjes së emailit të verifikuar si punonjës të DB nëpërmjet linkut që përmban emaili. Një zgjatje me 14 ditë të tjera është e mundshme.
Marrja në punë bëhet për një vend pune pa afat ose për një vend studimi ose trajnimi (trajnimi profesional) në një kompani të DB në fushën e aplikimit.
Shuma e shpërblimit varet sipas llojit të marrjes në punë (pa afat/me afat). Në rastin e marrjes në punë për një vend pune sipas kushteve të programit shpërblimi jepet edhe nëse kandidati/ët ka/kanë aplikuar me iniciativë. Nëse një aplikim (me iniciativë) bëhet fillimisht për një vend pune pa afat, shpërblimi paguhet gjithashtu.
Kandidati/ët i/e rekomanduar nuk ka/kanë qenë i/të punësuar në një kompani, në të cilën DB është përfshirë në dy vitet e fundit (p.sh. si punonjës të jashtëm, studentë që punojnë, praktikantë, vullnetarë, shkruajtës të temës së diplomës, përkthyes të pavarur etj.) ose ka/kanë ofruar shërbime për kompanitë e DB me porosi të kompanive jashtë koncernit (p.sh. punëtorë të përkohshëm, konsulentë etj.).
Kanditati/ët i/e rekomanduar punësohet/n dhe fillon/jnë marrëdhënien e punës ose të trajnimit.
Në rastin e punësimit pa afat me trajnim paraprak funksional (p.sh. për drejtuesit e trenave ose dispeçerët) shpërblimi jepet për një vend pune pa afat kur të fillojë trajnimi funksional - me kusht që të plotësohen të gjitha kërkesat e tjera.
Në momentin e pagesës, rekomanduesi/ja është ende i/e punësuar, i/e caktuar ose në trajnim në një kompani të DB në Gjermani (pjesëmarrje 100%). Prandaj, punëmarrësit, praktikantët dhe studentët e sistemit dual të rekomanduar në të ardhmen duhet të kenë filluar punësimin, shkollimin profesional ose studimet e tyre dhe t'i përkasin ende kompanisë së DB në momentin e pagesës.

Programi i koncernit "Punonjësit kërkojnë punonjës" është një program vullnetar nga ana e punëdhënësit të koncernit të DB. Koncerni i DB vë si kusht një ndryshim të ardhshëm të programit. Nëse pagesa bëhet në kuadër të programit, kjo nuk përbën pretendim ligjor për rekomandime të mëvonshme.

A mund të rekomandohet tashmë përpara ditës së parë të punës?

Punonjësit, praktikantët dhe studentët e sistemit të studimit dual me kontratë të firmosur pune, shkollimi profesional ose studimi mund të marrin pjesë në program. Sigurisht që shpërblimi paguhet më së shpejti pas fillimit të punës.

A mund të rekomandojë një punonjës/e edhe gjatë lejes së lindjes ose gjatë pushimeve afatgjata dhe kur e merr ai/ajo shpërblimin?

Po, edhe në këtë rast rekomanduesi/ja e merr shpërblimin, sapo punonjësi/ja / kursanti/ja / studenti i ri/studentja e re i/e sistemit dual ta ketë zënë vendin e punës. Këtu duhet rekomanduar që aplikanti/ja të vendosë adresën e emailit të rekomanduesit/es. Kështu ky/kjo mund të autentifikohet edhe pa aksesin në pajisjen e shërbimit si punonjës/e e DB.

Çfarë ndodh me të dhënat e rekomanduesit/es pasi kandidati/ët i/e rekomanduar të jenë punësuar?

Të dhënat e vendosura në sistem fshihen automatikisht nga ana e sistemit sipas rregullores për mbrojtjen e të dhënave pas fillimit të punës së punonjësit/es të ri/së re.

A mund të rekomandojnë punonjësit e DB me punë të përkohshme edhe për kompanitë e tjera të DB?

Po, punonjësit e DB me punë të përkohshme janë ndër ata që kanë të drejtë të marrin pjesë.

A mund të marrin një shpërblim palët e jashtme që ofrojnë shërbime për DB?

Palët e jashtme që ofrojnë shërbime për DB nuk kanë të drejtë të marrin shpërblim.

A jepet shpërblimi vetëm për vendet e punës pa afat?

Një shpërblim për rekomandimin e suksesshëm të një punonjësi/eje të ri/re të jashtëm/me ose praktikanti ose studenti të sistemit të studimit dual jepet në parim vetëm në rastin e marrjes në punë për vendet e punës pa afat. Në rastin e marrjes në punë për një vend pune sipas kushteve të programit, shpërblimi jepet edhe nëse kandidati/ët ka/kanë aplikuar me iniciativë.

Për cilën kompani të DB zbatohet programi?

Programi zbatohet në të gjitha vendet e kompanive të DB në Gjermani brenda koncernit (pjesëmarrje 100%). Rekomandimet mund të bëhen në të gjitha fushat e biznesit dhe kompanitë.

A mund të rekomandohet edhe puna e përkohshme për DB?

Po, kushti paraprak për një rekomandim me të drejtë shpërblimi është që punonjësi/ja i/e ri/re të punësohet për një periudhë të pacaktuar ose, si pjesë e periudhës së promovimit, për një periudhë të kufizuar deri më 31.7.2023 me një afat kontrate të paktën 12 muaj. Për kontratat me afat të punësimit nga 6 deri në 12 muaj për punën e përkohshme te DB zbatohet një program i brendshëm i punës së përkohshme te DB (pavarësisht nga programi "Punonjësit kërkojnë punonjës"). Informacione në lidhje me këtë në DB Planet.

A ka raste në të cilat shpërblimi shkurtohet p.sh. për shkak të kohës së pjesshme?

Shpërblimi jepet i plotë kur respektohen të gjitha kushtet e programit. Një shkurtim nuk kryhet.

A jepet një shpërblim për marrjen në punë për një vend pune pa afat me trajnim paraprak funksional?

Në varësi të kualifikimit të aplikantëve është i nevojshëm në disa vende pune një trajnim paraprak funksional, përpara se të merret vendi i punës së përhershme. Në këto raste - nëse plotësohen të gjitha kushtet e programit - jepet shpërblimi kur fillon trajnimi funksional (p.sh. për dispeçerët ose drejtuesit e trenave), pasi marrja në punë ka qenë për një vend pune pa afat dhe ka një marrëdhënie pune pa afat që nga fillimi.

A mund të japë/in kanditati/ët rekomandues të ndryshëm në rastin e disa aplikimeve?

Mund të vendoset gjithmonë në sistem vetëm një person si rekomandues. Por kjo gjë mund të ndryshojë në rrjedhën e procesit të aplikimit të kandidatit/ëve. Shpërblimi u paguhet – duke ruajtur të gjitha kushtet e programit – atij personi që në momentin e marrjes në punë të punonjësit/es të ri/së re është vendosur në sistem.

Kujt mund t'i drejtohem nëse kam pyetje për programin "Punonjësit kërkojnë punonjës"?

Drejtohuni me kënaqësi te MAWEMA@deutschebahn.com. Informacione të tjera gjeni edhe në portalin e personelit ose në DB Planet.