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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Steuerung Betrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:
- Als Leiter:in Steuerung Betrieb übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden - zudem steuerst du fachlich die Leiter:innen der Betriebsbezirke innerhalb deines Bereichs
- Du sorgst für den sicheren und qualitätsgerechten Betrieb innerhalb deines Verantwortungsbereichs
- Die Überwachung und Qualifizierung des operativen Betriebspersonals liegt in deiner Verantwortung
- Du verantwortest die Planung, Durchführung und Dokumentation der Überwachungen, wertest regelmäßig deren Ergebnisse aus und leitest passende Maßnahmen zur Erhöhung der Betriebssicherheit ab
- Die Betreuung der operativen Nachwuchskräfte im Betrieb liegt in deiner Verantwortung - du legst die Grundlage für die erfolgreiche Ausbildung und den Übergang in die Zielfunktion
- Du erfasst Regelwerksänderungen und -neuerungen, leitest Regelungs- und Kommunikationsbedarfe ab und hältst deren einheitliche Umsetzung in deinem Bereich nach
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in im Eisenbahnwesen oder ein Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (Fachrichtung Verkehrstechnik, Schwerpunkt Eisenbahnbetrieb) - alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb oder hast vergleichbare Qualifikationen
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rolle als Bezirksleiter:in Betrieb / Leiter:in Betriebsbezirk
- Dementsprechend weist du eine ausgeprägte Führungskompetenz auf, denkst und handelst wirtschaftlich und schaffst es auch in schwierigen Situationen, deinem Team motivierend den Rücken zu stärken
- Du besitzt ausgeprägte fachliche Kenntnisse, d. h. betriebliche Regelwerke und gesetzliche Vorschriften, einschließlich der wesentlichen fachlinienübergreifenden Bestimmungen als auch tarifliche Regelungen, weißt du effektiv zu nutzen
- Als Lösungsfinder:in überzeugst du durch dein sicheres und verbindliches Auftreten sowie durch deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz zeichnen dich aus
- Dein Umgang mit MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel, ist sicher und auf gutem Niveau
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Die DB InfraGO AG betreibt und unterhält als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn mit über 33.000 Kilometern das größte und komplexeste Schienennetz in Europa. Wir erstellen den Fahrplan und sorgen für einen sicheren Bahnbetrieb - und das für rund 39.000 Züge pro Tag. Mit innovativer Technik sowie gezielten Neu- und Ausbaumaßnahmen wird das Schienennetz der Zukunft kontinuierlich weiterentwickelt.
Bewerben ganz einfach
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Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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