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Mit Visionen und Leidenschaft dabei – Frauen bei der DB
#wirsindIN – mehr als ein Hashtag
Wer vielfältige Ideen sucht, braucht vielfältige Persönlichkeiten: Wir vereinen Kulturen, Religionen, Geschlechter und stehen für Chancengleichheit und Entfaltung. Unsere Mission auf dem Weg in eine innovative Zukunft ist es, den Frauenanteil im gesamten Unternehmen zu stärken und in Führungspositionen auf 30 Prozent zu erhöhen. Als Frau kannst du bei uns in unterschiedlichen Positionen durchstarten. Zum Beispiel als Lokführerin, Bauingenieurin oder Chefin – gemeinsam gehen wir all IN. #wirsindIN
Unser Engagement
Kooperationen & Netzwerke
Wir sind überzeugt, dass eine umfassende Diversity-Arbeit nur dann erfolgreich sein kann, wenn wir immer auch den Blick nach außen richten, unser Wissen erweitern und neue Türen öffnen. Mit unseren Kooperationspartner:innen weiten wir unsere Zielgruppen aus, vernetzen uns und entwerfen gemeinsame neue Formate für die Diversity Dimensionen.

Netzwerk Frauen bei der Bahn
Im Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ sind über 4.200 DB Mitarbeiterinnen organisiert, die Erfahrungen teilen, sich austauschen und gegenseitig unterstützen. Schwerpunkt der Aktivitäten ist der Austausch von Informationen zu Frauen im Beruf, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Karriereplanung und DB-spezifischen Themen, die insbesondere Frauen betreffen.

"Vielfalt steht für Innovations- und Leistungsfähigkeit. Die Zielgröße 30 Prozent Frauen in Führung bei der DB ist ein wichtiger Erfolgsfaktor."
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht