Du möchtest dich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bewerben? Folgende Unterlagen benötigen wir von dir:

• Lebenslauf
• Aktuelles Schulzeugnis
• Praktikumsnachweise, falls du welche hast

Ein Anschreiben brauchst du bei uns nicht.

Oft fällt unser erster Blick auf deinen Lebenslauf. Dieser gibt uns einen schnellen Überblick über dich und zeigt uns, ob du für die ausgeschriebene Ausbildung grundsätzlich geeignet bist.

Du befindest dich gerade im Studium und möchtest als Werkstudent:in bei uns arbeiten? Du interessierst dich für ein Praktikum oder möchtest deine Abschlussarbeit bei uns schreiben? Dann bewirb dich mit folgenden Unterlagen:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses
• Aktueller Nachweis der Studienleistungen
• Praktikums-/Arbeitszeugnisse
• Falls du als Werkstudent:in oder Abschlussarbeitschreibende:r starten möchtest: Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Falls du als Pflichtpraktikant:in einsteigen möchtest: Nachweis der Hochschule oder Universität, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

Ein Anschreiben wird nicht benötigt.

Du hast dein Studium erfolgreich beendet und suchst nun nach einem Berufseinstieg? Dann bewirb dich doch für ein Traineeprogramm oder direkt auf eine Einstiegsstelle. Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgende Unterlagen beinhalten:
 

• Tabellarischer Lebenslauf
• Anschreiben (entfällt für Trainees)
• Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses
• Aktueller Nachweis der Studienleistungen (falls Abschlusszeugnis noch nicht vorliegt)
• Praktikums-/Arbeitszeugnisse

Wenn du dich auf eine Fachkräftestelle bewerben möchtest, halte folgende Unterlagen bereit:
 

• Tabellarischer Lebenslauf
• Anschreiben
• Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses
• Praktikums-/Arbeitszeugnisse

Für deine Bewerbung auf akademische Stellen benötigen wir folgende Unterlagen von dir:
 

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Kopie deiner Zeugnisse (wie Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse, Leistungsnachweise, Diploma Supplements oder Arbeitszeugnisse).
• Zeugnis deines höchsten Bildungsabschlusses

Investiere Zeit und Sorgfalt in die Erstellung deines Lebenslaufs. Dieser gibt uns einen guten ersten Überblick über deinen Werdegang und zeigt uns, ob du für die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich geeignet bist.

• Strukturiere die wichtigsten Stationen deines Lebenslaufs in verschiedenen Absätzen – beispielsweise in „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Berufsausbildung“, „Berufliche Weiterbildung“, „Computer-Kenntnisse“, „Fremdsprachen“ usw.
• Sortiere die einzelnen Stationen in den Absätzen chronologisch und beginne mit der jeweils aktuellsten/jüngsten Tätigkeit.
• Wähle eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße: Es sollte dieselbe Schrift sein wie in deinem Anschreiben.
• Dein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten lang sein.
• Heutzutage ist ein Bewerbungsfoto kein Muss. Falls du aber neben deinen persönlichen Daten freiwillig ein Bewerbungsfoto hinzufügen möchtest, befindet sich dieses ganz oben im Lebenslauf.

Du hast noch keinen Lebenslauf erstellt? Eine Vorlage zum Download findest du hier.

In deinem Anschreiben bringst du auf den Punkt, warum genau du die richtige Person für die Stelle bist, was dich an der Position reizt und warum du zum Unternehmen Deutsche Bahn wechseln möchtest. Es geht nicht darum, deinen Lebenslauf chronologisch und ausformuliert wiederzugeben. Vielmehr präsentierst du in dem Anschreiben nur dein Know-how, deine Erfahrungen und deine persönlichen Stärken, die dich zur Ausübung der ausgeschriebenen Stelle befähigen.

Was du beim Anschreiben beachten solltest

• Gleiche deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung ab und mache deine Stärken und Schwächen deutlich.
• Begründe, was dich an der Stelle begeistert und warum du den Job antreten möchtest.
• Verwende bitte keine vorgefertigten Musteranschreiben.
• Eine persönliche Anrede ist bei deinem Anschreiben nicht notwendig: Die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist ausreichend.
• Im fett gedruckten Betreff solltest du die Stelle und die entsprechende Ausschreibungsnummer aufnehmen wie beispielsweise „Bewerbung als Systemadministrator (Ausschreibungsnr. 207052)“.
• Eine Unterschrift ist bei deiner Online-Bewerbung nicht notwendig – jedoch kannst du deine handschriftliche Unterschrift einscannen und hinzufügen.

Bitte lade deine Unterlagen als Dateianhang im PDF-, DOC- TIF, GIF-, JPG- oder ZIP-Format hoch. Bitte beachte, dass ein einzelnes Dokument die Größe von 4 MB nicht überschreiten darf. Die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dokumente darf 15 MB nicht überschreiten.

Tipp: Du kannst deine Zeugnisse auch in einem Dokument zusammenfassen.

1. Einreichung deiner Bewerbung über unsere Stellensuche
2. Assessment-Center (bei Dualem Studium)
3. Vorstellungsgespräch
4. Eignungsuntersuchung (bei einigen Berufen im sicherheitsrelevanten Bereich)

1. Einreichung deiner Bewerbung über unsere Stellensuche
2. Vorstellungsgespräch

1. Einreichung deiner Bewerbung über unsere Stellensuche
2. Telefoninterview: Für zukünftige Trainees ist ein Telefoninterview fester Bestandteil des Auswahlverfahrens. Für Direkteinsteiger:innen wird es zum Teil auch als Auswahlinstrument genutzt.
3. Assessment-Center: Wir nutzen Assessment-Center (AC) als festen Bestandteil des Auswahlverfahrens für Trainees. Bei Direkteinsteiger:innen wird es zudem gelegentlich genutzt oder es werden einzelne Bestandteile ins Auswahlverfahren integriert.
4. Vorstellungsgespräch
5. Eignungsuntersuchung (bei einigen Berufen im sicherheitsrelevanten Bereich)

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren. Der Prozess besteht grundlegend aus folgenden Schritten:
 

1. Einreichung deiner Bewerbung über unsere Stellensuche
2. Telefonisches Beratungsgespräch
3. Vorstellungsgespräch
4. Eventuell weitere Auswahlverfahren (beispielsweise Auswahltage oder eine medizinische Eignungsuntersuchung)

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren, besteht aber grundlegend aus folgenden Schritten:

1. Einreichung deiner Bewerbung über unsere Stellensuche
2. Telefoninterview
3. Vorstellungsgespräch
4. Evtl. weitere Auswahlverfahren (beispielsweise Assessment-Center, Auswahltage oder eine medizinische Eignungsuntersuchung)

Wenn du dich als Trainee oder Akademischer Professional beworben hast und uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, möchten wir dich bei einem ersten Telefoninterview besser kennenlernen. Wir achten während des Gespräches auf verschiedene Aspekte: beispielsweise wie kommunikativ und flexibel du auf eine eher ungewohnte Situation reagierst oder wie gut du dich in die potenzielle Rolle als Mitarbeiter:in bei uns hineinversetzen kannst.

Für dein Telefoninterview empfehlen wir dir folgende Vorbereitung:

Vor dem Telefoninterview:

• Testlauf: Übe die Gesprächssituation im Vorfeld mit Freund:innen und Familie.
• Ungestört sprechen: Sorge für einen ruhigen Platz zum Telefonieren ohne Ablenkungen.
• Bereite dich auf Rückfragen vor: Prüfe deinen Lebenslauf noch einmal auf Lücken oder erklärungsbedürftige Situationen.
• Notiere deine Stärken und Schwächen.

Während des Telefoninterviews:

• Antworte nicht zu knapp, aber auch nicht zu weitschweifig.
• Lasse dein Gegenüber ausreden.
• Versuche, ruhig und gelassen zu sprechen.
• Nutze die Gelegenheit und stelle uns Fragen.
• Frage zum Schluss ruhig nach, wie der Bewerbungsprozess weitergeht.

Wenn wir dich zum Vorstellungsgespräch einladen, hast du die erste Hürde schon gemeistert. Im Gespräch möchten wir dich persönlich kennenlernen und schauen, ob du zu uns passt.

Da wir verantwortungsvoll mit deiner Gesundheit und der unserer Mitarbeitenden umgehen wollen, bieten wir dir Vorstellungsgespräche per Video oder Telefon an. Weitere Informationen und Details dazu erhältst du während deines Bewerbungsprozesses.

So bereitest du dich auf das Vorstellungsgespräch vor:

• Erstelle eine Übersicht deiner Stärken und Schwächen: Denke dabei an deine fachlichen, persönlichen und sozialen Stärken und Schwächen.
• Mache dir selbst klar, warum du die erste Wahl für den Job bist, und vergleiche deine Qualifikationen mit dem Profil der Stellenausschreibung.
• Gehe deine Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe durch und überlege, an welchen Stellen wir eventuell mehr wissen wollen.
• Mache dich schlau über Aktivitäten, Erfolge und die Unternehmenskultur der Deutschen Bahn.
• Nur für Fachkräfte und Akademiker:innen: Überlege dir eine konkrete Gehaltsvorstellung.

So punktest du im Vorstellungsgespräch:

• Plane großzügig deinen Anfahrtsweg ein und sei pünktlich: Lieber etwas früher da sein als zu spät kommen!
• Deine Kleidung zum Vorstellungsgespräch sollte zum Berufsbild und dessen spezifischen Anforderungen passen – einen einheitlichen Dresscode haben wir nicht.
• Stelle uns Fragen: Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an uns als Unternehmen.
• Antworte auf die Fragen im Gespräch nicht zu knapp, aber auch nicht zu ausschweifend.
• Zum Ende des Bewerbungsgesprächs hast du die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Falls noch nicht im Gespräch geklärt, könntest du nach der Größe des Teams oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten in der entsprechenden Position fragen.

Wir nutzen Assessment-Center (AC) als festen Bestandteil des Auswahlverfahrens für Trainee-Stellen und für das Duale Studium. Bei Direkteinsteiger:innen und Akademiker:innen wird es zudem gelegentlich genutzt oder es werden einzelne Bestandteile ins Auswahlverfahren integriert. Wir möchten im AC deine Stärken und Schwächen kennenlernen. Deshalb: Bleibe authentisch und zeige möglichst viel von dir selbst!

Egal, ob du dich als Trainee oder als Direkteinsteiger:in bewirbst – ein Vorstellungsgespräch absolvierst du im Auswahlverfahren auf jeden Fall. Zu einem Assessment-Center gehören in der Regel zusätzlich Gruppendiskussionen, Präsentationen oder analytische Tests. Je nach Position können sich einzelne Bestandteile und Aufgaben jedoch unterscheiden. Am Ende des Tages bekommst du falls gewünscht ein ausführliches Feedback.

Vorbereitung auf das Assessment Center

Damit du das AC erfolgreich bewältigst, haben wir dir einige Tipps zusammengestellt:

• Sei am Tag des AC möglichst ausgeruht und entspannt.
• Ratgeber zum Assessment-Center können hilfreich sein. Jedoch solltest du dich nicht nur nach den Tipps in Büchern richten. Wir wollen in erster Linie, dass du natürlich bleibst und dich nicht verstellst.
• Bringe dich in die Diskussion aktiv ein, finde Argumente und vertrete deinen Standpunkt klar und deutlich.
• Lasse andere Teilnehmer:innen aussprechen und gehe auf ihre Ideen ein.
• Fasse die Ergebnisse von Diskussionen, Rollenspielen oder anderen Übungen zusammen. Notiere sie gut sichtbar für alle auf Folien, Flipchart oder Tafel.
• Beschreibe Sachverhalte möglichst neutral und wertfrei.
• Formuliere Kritik klar, verständlich und vor allem konstruktiv.

Für durch die An- und Abreise anfallende Kosten kommen wir selbstverständlich in Form eines Bahntickets der 2. Klasse auf. Bei Bedarf bezahlen wir dir auch eine Hotelübernachtung.

Du hast dich bei uns beworben und eine Einladung zur Eignungsuntersuchung bekommen? Dann hast du es fast geschafft! Die Untersuchung ist bei einigen unserer Berufe der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Hier erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Ob und in welchem Umfang eine Eignungsuntersuchung für die Stelle, auf die du dich beworben hast, nötig ist, teilen wir dir gerne im persönlichen Kontakt mit.

> Lade hier die Vorbereitungsmappe für die Eignungsuntersuchung herunter.

Warum werden diese Untersuchungen gemacht?

Bei der Eignungsuntersuchung handelt es sich nicht um einen Einstellungstest. Die Eignungsuntersuchung findet nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch bzw. Assessment-Center statt. Die Entscheidung, ob wir dich im Team der Deutschen Bahn willkommen heißen können, ist grundsätzlich also schon getroffen worden. Mit dem erfolgreichen Bestehen der Eignungsuntersuchung weisen wir dem Gesetzgeber gemeinsam nach, dass deinem erfolgreichen Start in die Tätigkeit bei der Deutschen Bahn nichts im Wege steht.

Da du uns bereits im Auswahlverfahren von dir überzeugt hast, zögere bitte nicht, mit allen Fragen zur Eignungsuntersuchung auf uns zuzukommen. Dein:e Recruiter:in aus dem bisherigen Auswahlverfahren steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Die Kontaktdaten findest du in den bisherigen E-Mails, die wir dir zugeschickt haben. Damit du in den anstehenden Tests deine Leistung bestmöglich zeigen und dich gut vorbereiten kannst, nimm dir bitte ausreichend Zeit vor der Eignungsuntersuchung für die nachfolgenden Informationen und anschließenden Übungsaufgaben.

Was wird gemacht?

Im Rahmen einer medizinischen Untersuchung wird z.B. dein Seh- und Hörvermögen getestet sowie ein allgemeiner körperlicher Check durchgeführt. Dazu gehören ggf. auch Blut- und Urinproben. Für besonders anspruchsvolle Berufsbilder, wie z.B. Fahrdienstleiter:in/Zugverkehrssteuerer oder Lokführer:in, ist darüber hinaus eine psychologische Eignungsuntersuchung notwendig. In einem computerbasierten Testverfahren absolvierst du Übungen, z.B. zu Konzentrations- und Reaktionsvermögen, Mathematik und logischem Denken.

Wie kann ich mich vorbereiten?

Insbesondere die psychologische Eignungsuntersuchung bedarf einer intensiven Vorbereitung, damit du deine Leistung bestmöglich zeigen kannst. Nimm dir bitte ausreichend Zeit für die nachfolgenden Informationen und anschließenden Übungsaufgaben.

Bei der medizinischen Untersuchung ist es wichtig, dass du alle nötigen Informationen zu eventuellen Vorerkrankungen und Medikamenten parat hast. Brillenträger:innen sollten vor der Untersuchung ihre Sehstärke prüfen lassen und ihren Brillenpass mitnehmen. Solltest du deinen Brillenpass nicht zur Hand haben, gehe vorher nochmal zu einem Optikfachgeschäft.

Nein, denn wir bearbeiten Bewerbungen ausschließlich digital. Bitte nutze daher unser Online-Bewerbungssystem.

Solange eine Stelle in den Jobangeboten der Deutschen Bahn veröffentlicht ist, hast du die Möglichkeit, dich online darauf zu bewerben – die Stelle ist dann noch aktuell.

Falls du dich für verschiedene Stellen interessierst, hast du die Möglichkeit, die entsprechenden Bewerbungen parallel laufen zu lassen.

Aktuell können wir leider keine Initiativbewerbungen entgegennehmen. Alle offenen Vakanzen werden in den Jobangeboten ausgeschrieben und du selbst weißt am besten, was zu dir passt. Falls sich in einem Telefonat ergibt, dass dir die Stelle doch nicht gefällt, prüfen wir dein Profil auch gerne nach Rücksprache für alternative Positionen.

Nach der Online-Bewerbung wird dir eine Eingangsbestätigung per E-Mail zugeschickt. Danach erhältst du in der Regel innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.

Für durch die An- und Abreise anfallende Kosten kommen wir selbstverständlich in Form eines Bahntickets der 2. Klasse auf. Bei Bedarf bezahlen wir dir auch eine Hotelübernachtung.