Teamleiter:in Instandhaltungsplanung / Segmentsteuerung

  • Pfarrer-Perabo-Platz 2-5, 60326 Frankfurt (Main)
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Verkehrsinfrastruktur, Betrieb & Instandhaltung, Verkehrsberufe, Ingenieurwesen
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 305724
  • Akademische:r Professional
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhalungsplanung und Segmentsteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

  • In deiner Funktion stellst du die termingerechte und wirtschaftliche Instandhaltungs- und Arbeitsplanung zur Gewährleistung der Systemsicherheit und der Verfügbarkeit der Anlagen des Fahrweges sicher
  • Darüber hinaus gewährleistest du die termingerechte und wirtschaftliche Durchführung aller planbaren Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung des gültigen Regelwerks der Deutschen Bahn
  • Die Gesamtkoordination des Planungsbereiches des Netzes Frankfurt des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements liegt bei dir
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung deines Teams für die Auftragserzeugung (Instandsetzung) einschließlich Abruf des erforderlichen Materials und Fremdleistung (Make-or-Buy-Entscheidung) sowie die Beauftragung von Fremdleistung
  • Als Teamleiter:in obliegt dir die fachliche Führung der Mitarbeitenden der Arbeitsvorbereitung Instandhaltung (AVI)
  • Nicht zuletzt erarbeitest du Konzepte zur effizienten und technisch optimalen Umsetzung von Maßnahmen sowie Einsatzpläne zur optimalen Nutzung von Sperrpausen

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingeniuer:in, Wirtschaftsingenieur:in, Elektroingenieur:in, Architekt:in, alternativ bringst du eine technische Berufsausbildung mit
  • Du kannst mehrjährige Berufserfahrung nachweisen und hast idealerweise bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt
  • Zudem bringst du ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit
  • An Herausforderungen gehst du strategisch heran, um sie zu lösen und behälst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
  • Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
  • Außerdem kannst du Ziele konkret definieren, arbeitest organisiert und selbstständig daran, diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte zu erreichen

Deine Bewerbung

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Deine Benefits

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Standorte

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Über uns

Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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