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Mit 50+ zur DB
Die echte Superpower ist unser Alter!
Uns ist wichtig, alle Menschen für die DB zu begeistern – egal, in welchem Alter. Dafür haben wir in der Personalgewinnung die Recruitingstrategie AgeDiversity@Work ins Leben gerufen. Durch sie wollen wir Altersdiskriminierung minimieren und noch mehr Menschen für die Deutsche Bahn gewinnen.
Egal, ob im Quereinstieg, als Neustart oder in der (Früh-)Rente: Bei uns bist du in jedem Alter willkommen! Wir geben allen Menschen die Möglichkeit, sich zu verwirklichen oder neu durchzustarten. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze hast du seit 2023 die Chance, in deiner Rentenzeit weiterzuarbeiten. Wir wollen dich dabei unterstützen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gesundheit
So leben wir Altersvielfalt
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Rund 40 Prozent der DB-Mitarbeitenden sind 50–64 Jahre alt.
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Bei rund 44 Jahren liegt das Durchschnittsalter beim Einstieg bei der DB.
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Rund 3000 Menschen im Alter von 50+ haben wir 2023 eingestellt.
Einstieg mit 50+: Mach es unseren Kolleg:innen nach!
Lass dich von unseren Kolleg:innen inspirieren, die im Alter von 50+ neu gestartet sind und werde auch du ein Teil von uns.
Christian hat mit 58 Jahren bei der DB im Bordservice begonnen
"Für mich war der Gastrobereich schon immer spannend – und ein Quereinstieg bei der Bahn genau das Richtige. Vorher habe ich lange als Model gearbeitet. Mir war ein sicherer Job für meine Zukunft sehr wichtig und bei der Bahn bekomme ich genau das."
Marianne ist 70 und vor 5 Jahren bei der DB als Lean-Expertin gestartet
"Mir war ganz klar, dass ich auch in meiner Rentenzeit weiterarbeiten möchte. Die Arbeit an Lean-Themen ist immer eine spannende Herausforderung und ich unterstütze mit meiner Erfahrung und meinem Know-how gerne in komplexen DB-Projekten.
Ich finde, wir alle dürfen selbstbewusst sein und unsere Ideen leben – ganz egal in welchem Alter. Wie lange ich noch arbeiten werde? Das weiß ich noch nicht. So lange wie es mir Freude macht und sich richtig anfühlt."
Ralf ist mit 51 nach vielen Jahren im Ausland bei der DB gestartet
"Ich bin in einer Phase meiner Karriere angelangt, in der ich für ein Unternehmen arbeiten möchte, das mir gefällt und eine sichere Perspektive bietet. Die DB und ihr Auftrag erfüllen diese Kriterien. Den Verkehr von der Straße auf die Schiene zu bringen, ist mir ein großes Anliegen, und ich freue mich, meinen Anteil dazu beizutragen."
Diana ist 57 und liebt ihren Job als Busfahrerin
"Ich bin seit 10 Jahren bei der DB als Busfahrerin beschäftigt. An meinem Job gefällt mir am meisten, dass ich jeden Tag mit Menschen zu tun habe. Ich bin immer meine eigene Chefin. Denn sobald ich im Bus sitze, bin ich in meiner Welt zusammen mit meinen Fahrgästen.
Das heißt auch, dass wir füreinander verantwortlich sind – ich für mich selbst und für alle Menschen, die in meinem Bus sitzen. Und die Menschen, die bei mir mitfahren, sind ebenfalls für sich selbst und auch für mich verantwortlich. Das finde ich einfach schön und ich kann mir keinen anderen Job vorstellen."
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