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Mit 50+ zur DB
Finde deinen Job bei einer Arbeitgeberin, die Menschen jedes Alters willkommen heißt
Auf dieser Seite geben wir dir einen Einblick darin, wie wir Altersdiversität bei der DB leben. Uns ist wichtig, alle Menschen für die DB zu begeistern – egal, in welchem Alter. Dafür haben wir in der Personalgewinnung die Recruitingstrategie AgeDiversity@Work ins Leben gerufen. Durch sie wollen wir Altersdiskriminierung minimieren und noch mehr Menschen für die Deutsche Bahn gewinnen.
Egal, ob im Quereinstieg, als Neustart oder in der (Früh-)Rente: Bei uns bist du in jedem Alter willkommen! Wir geben allen Menschen die Möglichkeit, sich zu verwirklichen oder neu durchzustarten. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze hast du seit 2023 die Chance, in deiner Rentenzeit weiterzuarbeiten. Wir wollen dich dabei unterstützen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gesundheit
Bleib gesund! Als Arbeitgeberin sind wir mit zahlreichen Leistungen für dich da – von Vorbeugung bis Reha. Wir decken das gesamte Spektrum des betrieblichen Gesundheitsmanagement ab. Experten aus Medizin, Psychologie, Sozialpädagogik und Sicherheitswesen stehen bereit und garantieren durch interdisziplinäres Arbeiten eine erstklassige Betreuung in allen Gesundheitsfragen. Das gilt auch für die Früherkennung und Ausschaltung von Risikofaktoren. Hinzu kommen individuelle Schutzmaßnahmen wie Grippeschutzimpfungen, Rabatte bei Fitness-Studios oder auch Weight Watchers. Der Verband Deutscher Eisenbahner- Sportvereine e. V. (VDES) bietet ein umfangreiches Sportangebot an – auch digital. Falls du aufgrund psychischer Belastungen kompetente Beratung oder Hilfe brauchst, steht dir unser Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) persönlich und telefonisch zur Seite. Deutsche Bahn: Wir geben alles für deine Gesundheit!
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen dich darin, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Je nach Aufgabe ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich. Du kannst dich für zusätzlichen Urlaub entscheiden und ganze Gleittage nehmen.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
So leben wir Altersvielfalt
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Rund 40 Prozent der DB-Mitarbeitenden sind 50–64 Jahre alt.
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Bei rund 44 Jahren liegt das Durchschnittsalter beim Einstieg bei der DB.
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Rund 3000 Menschen im Alter von 50+ haben wir 2023 eingestellt.
Einstieg mit 50+: Mach es unseren Kolleg:innen nach!
Lass dich von unseren Kolleg:innen inspirieren, die im Alter von 50+ neu gestartet sind und werde auch du ein Teil von uns.
Christian hat mit 58 Jahren bei der DB im Bordservice begonnen
"Für mich war der Gastrobereich schon immer spannend – und ein Quereinstieg bei der Bahn genau das Richtige. Vorher habe ich lange als Model gearbeitet. Mir war ein sicherer Job für meine Zukunft sehr wichtig und bei der Bahn bekomme ich genau das."
Marianne ist 70 und vor 5 Jahren bei der DB als Lean-Expertin gestartet
"Mir war ganz klar, dass ich auch in meiner Rentenzeit weiterarbeiten möchte. Die Arbeit an Lean-Themen ist immer eine spannende Herausforderung und ich unterstütze mit meiner Erfahrung und meinem Know-how gerne in komplexen DB-Projekten.
Ich finde, wir alle dürfen selbstbewusst sein und unsere Ideen leben – ganz egal in welchem Alter. Wie lange ich noch arbeiten werde? Das weiß ich noch nicht. So lange wie es mir Freude macht und sich richtig anfühlt."
Ralf ist mit 51 nach vielen Jahren im Ausland bei der DB gestartet
"Ich bin in einer Phase meiner Karriere angelangt, in der ich für ein Unternehmen arbeiten möchte, das mir gefällt und eine sichere Perspektive bietet. Die DB und ihr Auftrag erfüllen diese Kriterien. Den Verkehr von der Straße auf die Schiene zu bringen, ist mir ein großes Anliegen, und ich freue mich, meinen Anteil dazu beizutragen."
Diana ist 57 und liebt ihren Job als Busfahrerin
"Ich bin seit 10 Jahren bei der DB als Busfahrerin beschäftigt. An meinem Job gefällt mir am meisten, dass ich jeden Tag mit Menschen zu tun habe. Ich bin immer meine eigene Chefin. Denn sobald ich im Bus sitze, bin ich in meiner Welt zusammen mit meinen Fahrgästen.
Das heißt auch, dass wir füreinander verantwortlich sind – ich für mich selbst und für alle Menschen, die in meinem Bus sitzen. Und die Menschen, die bei mir mitfahren, sind ebenfalls für sich selbst und auch für mich verantwortlich. Das finde ich einfach schön und ich kann mir keinen anderen Job vorstellen."
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