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Mit 50+ zur DB
Die echte Superpower ist unser Alter!
Finde deinen Job bei einer Arbeitgeberin, die Menschen jedes Alters willkommen heißt
Auf dieser Seite geben wir dir einen Einblick darin, wie wir Altersdiversität bei der DB leben. Uns ist wichtig, alle Menschen für die DB zu begeistern – egal, in welchem Alter. Dafür haben wir in der Personalgewinnung die Recruitingstrategie AgeDiversity@Work ins Leben gerufen. Durch sie wollen wir Altersdiskriminierung minimieren und noch mehr Menschen für die Deutsche Bahn gewinnen.
Egal, ob im Quereinstieg, als Neustart oder in der (Früh-)Rente: Bei uns bist du in jedem Alter willkommen! Wir geben allen Menschen die Möglichkeit, sich zu verwirklichen oder neu durchzustarten. Durch den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze hast du seit 2023 die Möglichkeit, in der Frührente unbegrenzt hinzuzuverdienen. Für alle Kolleg:innen, die bereits bei der DB tätig sind, gibt es außerdem das DB-Senior-Experts-Programm, durch das du auch nach deiner Rente bei der DB weiterarbeiten kannst.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gesundheit
Bleib gesund! Als Arbeitgeberin sind wir mit zahlreichen Leistungen für dich da – von Vorbeugung bis Reha. Wir decken das gesamte Spektrum des betrieblichen Gesundheitsmanagement ab. Experten aus Medizin, Psychologie, Sozialpädagogik und Sicherheitswesen stehen bereit und garantieren durch interdisziplinäres Arbeiten eine erstklassige Betreuung in allen Gesundheitsfragen. Das gilt auch für die Früherkennung und Ausschaltung von Risikofaktoren. Hinzu kommen individuelle Schutzmaßnahmen wie Grippeschutzimpfungen, Rabatte bei Fitness-Studios oder auch Weight Watchers. Der Verband Deutscher Eisenbahner- Sportvereine e. V. (VDES) bietet ein umfangreiches Sportangebot an – auch digital. Falls du aufgrund psychischer Belastungen kompetente Beratung oder Hilfe brauchst, steht dir unser Mitarbeiter-Unterstützungsteam (MUT) persönlich und telefonisch zur Seite. Deutsche Bahn: Wir geben alles für deine Gesundheit!
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen dich darin, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Je nach Aufgabe ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich. Du kannst dich für zusätzlichen Urlaub entscheiden und ganze Gleittage nehmen.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
So leben wir Altersvielfalt
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Rund 40 Prozent der DB-Mitarbeitenden sind 50–64 Jahre alt.
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Bei rund 44 Jahren liegt das Durchschnittsalter beim Einstieg bei der DB.
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Rund 3000 Menschen im Alter von 50+ haben wir 2023 eingestellt.
Einstieg mit 50+: Mach es unseren Kolleg:innen nach!
Lass dich von unseren Kolleg:innen inspirieren, die im Alter von 50+ neu gestartet sind. Und werde auch du ein Teil von uns!
Häufig gestellte Fragen
Wir freuen uns über dein Feedback
Unser Ziel ist es, dass du hier alle Informationen findest, die du brauchst, um deinen Platz bei der DB zu finden. Daher freuen wir uns, wenn du uns mit einem knappen Feedback dabei unterstützt.
Die Abgabe von Feedback ist anonym und freiwillig. Für das Feedback-Formular verantwortlich ist die DB AG.
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