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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Planung Bonatzbau (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Die Steuerung und Führung des Teams „Tragwerks- und Objektplanung“ im Bereich Bonatzbau gehört zu deinen Tätigkeiten
- Du bist verantwortlich für die Leistungserfüllung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität sowie sonstiger Vertragsbedingungen für die Ausführungsplanung des Projektes
- Mit der Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen und der Einbringung von Optimierungsvorschlägen bei einer Gefährdung der Projektziele kennst du dich aus
- Die Abstimmung der Projektrahmenbedingungen mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern sowie die Koordinierung von Bauzuständen mit allen beteiligten Fachgewerken gehört zu deinem Aufgabengebiet
- Mit der Sicherstellung aller erforderlichen Planfreigaben sowie den behördlichen und gutachterlichen Auflagenverfolgung, auch von Bauzuständen, kennst du dich aus
- Das Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung und/oder den:die Auftraggeber:in gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Koordination von Aufgabenstellungen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, dabei ist die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden genauso wichtig, wie die Steuerung der Projektziele
Dein Profil:
- Dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbar hast du erfolgreich als Bachelor / Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet
- Neben deinem fundierten Wissen hinsichtlich Planungsleistungen in der Architektur und der Tragwerksplanung aller HOAI-Leistungsphasen hast du idealerweise Erfahrungen in der Planungskoordination
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau oder im Hochbau sowie als Projektleiter:in und konntest idealerweise deine Führungskompetenz bereits unter Beweis stellen
- Du überzeugst mit Kenntnissen aus den entsprechenden Planungsbereichen und bist fit im Vertragsrecht (VOB, HOAI)
- An Verhandlungen gehst du souverän heran und bist geübt im Umgang mit Bauunternehmen, Planungsbüros, der Politik und Bürgerschaft
- Du bringst eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und eine ausgeprägte kunden- und unternehmensorientierte Arbeitsweise mit
- Die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden bereitet dir große Freude
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Freizeit sponsored by Bahn
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, rund 60 Kilometern Tunnel und 44 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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