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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest an diversen Standorten in Baden-Württemberg.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich fällt in deinen Verantwortungsbereich
- Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
- Dir obliegt die Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie die Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Du sorgst für die Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
- Mit den Interessensvertretungen arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert zusammen
- An HR Projekten beteiligst du dich aktiv, begleitest Veränderungsprozesse souverän und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten mit
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (z. B. in Wirtschafts-/ Rechts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie) oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, vorzugsweise als HR Business Partner:in oder HR Generalist:in
- Zudem kannst du umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht vorweisen
- Ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative, sowie teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Qualifikationen
- Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe
- Du arbeitest lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertretungen sowie Mitarbeitende aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen
- Ebenso kannst du wichtige Kennzahlen interpretieren und die Ableitung passender Maßnahmen fällt dir leicht
- Du bist sicher im Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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