Eignungsuntersuchung

Den Termin für die Eignungsuntersuchung bespricht dein:e Recruiter:in mit dir. Die Einladung und weitere Unterlagen zur Eignungsuntersuchung erhältst du im Anschluss per E-Mail. Solltest du noch Fragen haben, wende dich gerne an deine:n Recruiter:in.

Die Untersuchungen erfolgen bei Berufen im sicherheitsrelevanten Bereich. Dazu zählen Berufe, in denen du eine hohe Verantwortung für andere Menschen und dich selbst trägst, wie zum Beispiel Lokführer:in und Zugverkehrssteuerer (w/m/d). Es gehören noch weitere Berufe dazu, bei denen es zum Einsatz im Gleisbereich kommen kann. Ob und in welchem Umfang eine Eignungsuntersuchung für die Stelle, auf die du dich beworben hast, nötig ist, teilen wir dir gerne im persönlichen Kontakt mit.

Im Rahmen einer medizinischen Untersuchung wird z.B. dein Seh- und Hörvermögen getestet sowie ein allgemeiner körperlicher Check durchgeführt. Dazu gehören ggf. auch Blut- und Urinproben. Für einige Berufsbilder, wie z.B. Zugverkehrssteuerer (w/m/d) oder Lokführer:in, ist darüber hinaus eine psychologische Eignungsuntersuchung notwendig. In einem computerbasierten Testverfahren absolvierst du Übungen, z.B. zu Konzentrations- und Reaktionsvermögen und logischem Denken.

Mit der Einladung zur Eignungsuntersuchung bei einem unserer Dienstleister erhältst du auch einen persönlichen Zugangslink zu unserer Vorbereitungsplattform DB Med. Dort haben wir alles Wichtige für diesen Tag zusammengefasst. Neben Informationen zum Ablauf und notwendigen Unterlagen gibt es für den Fall einer psychologischen Eignungsuntersuchung verschiedene Übungsaufgaben, die dir einen Einblick darin geben, was dich erwartet.

Sowohl bei der medizinischen Untersuchung als auch bei der psychologischen Untersuchung ist es wichtig, dass du alle nötigen Informationen zu eventuellen Vorerkrankungen und Medikamenten mitbringst. Brillenträger:innen sollten vor der Untersuchung ihre Sehstärke prüfen lassen und ihre aktuellen Brillenwerte mitnehmen. Solltest du keine aktuellen Werte haben, gehe vorher nochmal zu einem Optikfachgeschäft.

Für die Fahrt zur Eignungsuntersuchung stellen wir dir gerne einen Fahrschein zur Verfügung. Hierzu erhältst du gesondert eine Abfrage von uns.

Wir arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen, die in unserem Auftrag die Eignungsuntersuchung durchführen. Alle Dienstleister sind deutschlandweit an mehreren Standorten vertreten.

Solltest du die psychologische Untersuchung nicht bestehen, bespreche mit deine:r Recruiter:in, wie es für dich weitergeht und ob eine Wiederholung des Tests möglich ist.

Solltest du die medizinische Untersuchung nicht bestehen, wird dir mitgeteilt, welche Möglichkeiten du jetzt hast. Hier kann es vorkommen, dass Befunde von Fachärzt:innen nachgereicht werden müssen. Es kann sein, dass für die angestrebte Stelle eine medizinische/körperliche Nichteignung bestehen bleibt.

Im DB-Konzern gilt Null-Toleranz bei Konsum von Suchtmitteln. Bei der medizinischen Untersuchung wird im Interesse der Sicherheit auch ein Urintest auf Drogenkonsum durchgeführt (u.a. Cannabis). Bitte beachte, dass bereits der einmalige Genuss einer Droge über Wochen nachweisbar ist und deine Einstellung verhindern könnte.