(Junior) Verkehrsplaner:in Busverkehr

  • Laer 2, 59872 Meschede
    Laer 2, 59872 Meschede, Bahnbetriebswerk 20, 57368 Lennestadt
  • Startdatum: ab sofort
  • NVO Nahverkehr Ostwestfalen
  • Betrieb & Instandhaltung, Busverkehr
  • Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 239604
  • Direkteinstieg, Fachkraft, Akademische:r Professional
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Verkehrsplaner:in Busverkehr (w/m/d) bei der WB Westfalen Bus GmbH für die Niederlassung Südwestfalen in Lennestadt oder Meschede.

Deine Aufgaben:

  • Optimierung der Betriebsplanung für bestehende und neue Verkehre
  • Erstellung und Prüfung von Fahr- und Dienstplänen im System IVU.plan
  • Durchführung von Verkehrsberechnungen und Prognosen
  • Gestaltung neuer Verkehrskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Marktmanagement und Behörden
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Unterstützung bei der Produkteinführung

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geografie/Verkehrswesen oder wirtschaftlicher Studiengang, ggf. vergleichbare Erfahrung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise IVU.plan
  • Wirtschaftliches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent
  • Mobilitätsbereitschaft (gültiger Führerschein der Klasse B)

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Deine Benefits

Freizeit sponsored by Bahn

Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Standorte

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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