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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Tarifanalytik HR-Controlling (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst die konzernweite wirtschaftliche Bewertung tarifpolitischer und sonstiger kollektivrechtlicher Forderungen seitens der Sozialpartner:innen sowie die Konsolidierung aller bewertungsrelevanten Themen
- Du entwickelst Bewertungslogiken zur Bewertung von tarifpolitischen und sonstigen kollektivrechtlichen Forderungen seitens der Sozialpartner:innen, die in der Regel konzernweit wirtschaftliche und zukunftsgerichtete Auswirkungen haben
- Du konzipierst und leitest Konzernprojekte zur Weiterentwicklung der tariflichen Bewertungsfähigkeit (methodisch und systemisch) und zur Vorbereitung von Tarifverhandlungen
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, das Führen und die Nachbereitung von Tarifverhandlungen sowie tarifliche Grundsatzentscheidungen und erarbeitest die tariflichen Handlungsoptionen insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
- Du bist erster Kontaktpunkt der Verhandlungsführung für alle tarifanalytischen Bewertungsthemen und stehst im engen sowie proaktiven Austausch mit den Geschäftsfeldern in allen HR-Controlling Themen und/oder im Rahmen von tarifpolitischen Auswertungen/Analysen
- Hinter den Kulissen hast du alles im Blick, erstellst regelmäßig konzernweite Reportings zu Fragestellungen aus der Umsetzung von Tarifverträgen
- Die Aufbereitung, Kommentierung und Präsentation von Analyseergebnissen, die u.a. als Unterlage zur Information oder Entscheidung für die Leitung, das Management oder den Konzernvorstand dienen und genutzt werden, liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
Dein Profil:
- Dein einschlägiges Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften, hast du erfolgreich als Bachelor/Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalcontrolling und in der Tarifanalytik sammeln
- Du beherrschst die relevanten systemischen Anwendungen (z.B. BO MIP, TM1, Access, MS Office) – idealerweise kannst du Kenntnisse von BI-Anwendungen (z.B. Power BI, Tableau) vorweisen
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein stark analytisches und strukturiertes Denken aus
- Gerade in anspruchsvollen Situationen von Tarifverhandlungen zeichnest du dich durch Stressresistenz, einen „kühlen Kopf“ und ein Höchstmaß an Flexibilität aus
- Du arbeitest gerne proaktiv sowie fühlst dich verantwortlich für deine Themen und punktest mit einem souveränen, verbindlichen und kooperativen Verhalten
- Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke mit verschiedenen Stakeholder:innen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten sind selbstverständlich für dich
- Du bringst eine erhöhte Präsenz- und Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, insbesondere bei Tarifverhandlungen, mit
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Vielfältige Karrierechancen
Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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