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Stellenbeschreibung
Mit uns und deinem Projektteam gestaltest und realisierst du spannende Infrastrukturprojekte der Schwerpunkt Ausrüstungstechnik.
Für eine moderne, nachhaltige und leistungsfähigere Eisenbahninfrastruktur der Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in für Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der qualitäts-, budget- und termingerechten Durchführung von übertragenen Projekten nach den Anforderungen der Besteller:innen/Kunde:innen, den unternehmerischen Grundsätzen und Zielen, den geltenden Standards, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben des Gesetzgebers, der DB AG und der Auftraggeber:innen/EIU
- Erfolgreiche Reduzierung von Risiken durch ein proaktives Chance-/Risikomanagement und Vorbereitung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit
- Koordinieren der Beantragung öffentlich-rechtlicher Genehmigungen, der Bauvorlagen nach VV-BAU, VV-BAU STE, VV IST und EIGV sowie von Anträgen bei technischen Planungen in besonderen Fällen (UiG, ZiE)
- Sicherstellung der Einhaltung aller projektbezogener Genehmigungen Dritter und behördlicher Auflagen (Baufreigabe, Planfeststellung, Finanzierung etc.) sowie der GWU-Stabilität und –Optimierung
- Organisation und Sicherstellung des Nachtragsmanagements (revisionssicher und innerhalb der vorgegebenen Zeitvorgaben)
- Gewährleistung der zeitgerechten Erlangung und Einhaltung aller erforderlichen Zulassungen und Freigaben sowie der Einhaltung, Vorbereitung und Sicherung der behördlichen und gutachterlichen Abnahmen auch von Bauzuständen und die Übergabe an die Bauherr:innen
- Sicherstellung der Überwachung der SiGeKoordination sowie der sekundären Bauüberwachung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung als Elektrotechniker:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement für Infrastrukturprojekte mit dem Schwerpunkt Ausrüstungstechnik (insb. Signaltechnik sowie Oberleitungsanlagen) und Verkehrsanlagen (Spurplananpassungen, Oberbau)
- Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB und der relevanten Regelwerke (insb. RiL 809, 819, 954, 997)
- Kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes, Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Dritten
- Unternehmerisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise sowie zielgerichtete und systematische Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Maß an Zuverlässigkeit und überdurchschnittliche Eigeninitiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Organisationstalent
- Ausgeprägte Gewandtheit und Sicherheit in Wort und Schrift
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Standorte
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Über uns
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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