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Stellenbeschreibung
Der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (AGV MOVE) ist die Arbeitgeberorganisation der Verkehrsdienstleister, der Unternehmen der Eisenbahninfrastruktur sowie Unternehmen, die Serviceleistungen für Verkehrsdienstleister erbringen. Der im Juni 2002 gegründete Verband hat inzwischen über 50 Mitglieder. Die meisten Mitglieder sind Unternehmen des Deutsche Bahn Konzerns. Das Referat Arbeitsrecht ist insbesondere zuständig für die Vertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie für die vorprozessuale arbeitsrechtliche Beratung.
Zu einem Zeitpunkt deiner Wahl in 2024 bzw. 2025 suchen wir dich für eine Wahlstation im Rechtsreferendariat im Bereich Arbeitsrecht (w/m/d) beim AGV MOVE am Standort Berlin. Während deiner Wahlstation arbeitest du in einem Mix aus Präsenztagen im Büro sowie im mobilen Arbeiten. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
- Du erhältst Einblick in die arbeitsrechtlichen Aufgaben eines Arbeitgeberverbandes und der Tätigkeit von Verbandsjurist:innen
- Dabei bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht
- Du erstellst Schriftsätze sowohl in erster als auch zweiter Instanz
- Die eigenständige Übernahme einzelner Termine vor den Arbeitsgerichten runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
- Dein Studium der Rechtswissenschaften hast du mit erstem juristischen Staatsexamen abgeschlossen (mindestens befriedigendes Ergebnis)
- Du verfügst über solide Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; idealerweise hast du den Schwerpunkt Arbeitsrecht gewählt
- Deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und praxisnahen Referendarstation
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Benefits
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Netzwerk und Kontakte
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Bewerben ganz einfach
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Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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