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Stellenbeschreibung
Zum 01.01.2025 suchen wir dich als Referent:in Infrastrukturplanung / Instandhaltungsgrundsätze (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle entwickelst du die Instandhaltungsverfahren und -grundsätze, insbesondere in der Abstimmung mit internen und externen Geschäftspartner:innen, weiter
- Die wirtschaftliche Gestaltung und Vorhaltung der Instandhaltungsplanung liegt zudem in deiner Verantwortung
- Außerdem kümmerst du dich um die inhaltliche Administration des zentralen Assetmanagements in SAP PM (IPS) und sorgst für die Sicherung der Datenqualität
- Du wirkst zudem fachlich mit elektrotechnischer und wirtschaftlicher Kompetenz in verschiedenen Arbeitskreisen zu Instandhaltungs- und Investitionsinhalten mit und trägst die technische Richtlinienverantwortung
- Darüber hinaus erstellst du Planungsmodelle und -vorschläge für die Instandhaltungsplanung im Zusammenspiel mit der Investitionsplanung
- Du erstellst außerdem Instandhaltungskonzepte und Simulationen von verschiedenen Instandhaltungsstrategien
- Auch die Begehung von elektrotechnischen Anlagen im Zuge der Beratung der Anlagenbetreiber:innen bei der Zustandserfassung und LCC-Analyse der Anlagen fällt in deinen Aufgabenbereich
- Du führst zudem neue Instandhaltungsvorgaben ein inkl. der erforderlichen Abstimmungen in Fach- und Genehmigungsgremien (u. a. dem Eisenbahn-Bundesamt)
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger und langjähriger Berufserfahrung
- Zudem verfügst du bereits über Kenntnisse der Eisenbahninfrastruktur
- Im 16,7- und 50-Hz-Bereich sowie im Gleichstrombereich kannst du durch deine Expertise überzeugen. Außerdem bringst du die Voraussetzungen zur Benennung als Verantwortliche Elektrofachkraft mit
- Im Bereich der Instandhaltungsplanung sowie der Investitionsplanung hast du bereits Erfahrung
- Im Schnittstellenmanagement bist du routiniert und bist zudem in der Lage, mit deinen Stakeholder:innen vertragliche Regeln aufzustellen
- Darüber hinaus bist du dafür verantwortlich Definitionen zu schaffen sowie die technische Richtlinienverantwortung zu tragen
- Mit deiner Prozesssicherheit, deiner proaktiven Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke kannst du uns überzeugen
- Du bist in der Lage, adressatengerecht zu kommunizieren und Unterlagen entsprechend aufzubereiten. Deine konzeptionellen und strategischen Kenntnisse sowie dein wirtschaftliches und technisches Verständnis runden dein Profil ab
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Standorte
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Über uns
Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen und 110-kV-Bahnstromleitungen, die Gleichstromversorgung der Hamburger- und Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für nachhaltige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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