• Eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit läuft am Bahnsteig eines Bahnhofs entlang und spricht in sein Funkgerät

    Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit 2025 (w/m/d)

    Ausbildung

  • Hühnerposten 1 C, 20097 Hamburg
    Hühnerposten 1 C, 20097 Hamburg, Wendenstr. 268, 20537 Hamburg
  • Startdatum: 1. September 2025
  • DB Sicherheit GmbH
  • Kundenservice/Gastronomie
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 331112
  • Ausbildung
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Zum 01.September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Hamburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Hamburg (Hammerbrook).

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Du sorgst für die Sicherheit an unseren Bahnhöfen sowie die sichere Lenkung unserer Reisenden und Besucher:innen
  • Bewachung von Zügen – sowohl von innen als auch von außen – und Verhinderung von Sachschäden, z. B. durch Sprayer:innen
  • Kontroll- und Empfangsdienst in unseren DB-Gebäuden
  • Du trägst dazu bei, dass Veranstaltungen an unseren Bahnhöfen sicher und geregelt ablaufen

Dein Profil:

  • Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
  • Sicherheit liegt dir besonders am Herzen und du hilfst gern anderen Menschen
  • Du bist kommunikativ und kannst dich gut in Deutsch und Englisch verständigen
  • Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Für diese Stelle wird ein aktuelles Führungszeugnis benötigt.

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Mietkostenzuschuss

Zuschuss bis 350 € monatlich.

Übernahmegarantie

Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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