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Die DB Systel GmbH, das digitale Herz der Deutschen Bahn, sucht um nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in / Product Owner des Teams Business Accounting (w/m/d) am Standort Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Bilanzierung für ein Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1,5 Mrd. Euro. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Schnittstelle zur Konzernbilanzierung sowie die zentrale Ansprechfunktion für Wirtschaftsprüfer:innen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung eines kompetenten Teams, das für die finanzielle Abbildung unserer Geschäftsvorfälle verantwortlich ist
- In deiner Verantwortung liegen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, bei denen du die fristgerechte Erstellung gemäß HGB und IFRS steuerst, überwachst und sicherstellst
- Als Hauptansprechpartner:in für externe Prüfungen gewährleistest du die Koordination der Wirtschaftsprüfer:innen und einen reibungslosen Prüfungsprozess
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechnungswesens voran, indem du die Rechnungslegungsprozesse kontinuierlich optimierst und an neue Standards sowie Anforderungen anpasst
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder:innen, insbesondere dem Top-Management und der Konzernbilanzierung, um eine reibungslose und effiziente Kommunikation sicherzustellen
- Du übernimmst die umfassende Verantwortung für die Konzerninventur, einschließlich der Organisation und Koordination der Inventuraktivitäten
- Du implementierst und überwachst ein effektives Internes Kontrollsystem (IKS) nach HGB, um die Integrität und Zuverlässigkeit der finanziellen Prozesse zu gewährleisten
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Fach
- Du verfügst über mehrjährige, tiefgreifende Erfahrung in Controlling, Accounting und Finanzen, idealerweise in einem komplexen Großkonzernumfeld
- Deine umfassende Expertise in der Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie dein profundes Verständnis für komplexe Prozessabläufe im Accounting unterstreichen deine Fachkompetenz
- Du beherrschst souverän Microsoft Office, SAP und TM1 und nutzt diese Tools effektiv zur Unterstützung deiner Aufgaben
- Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen sowie in der langjährigen fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
- Deine Stärken liegen im analytischen Denken, einer ausgeprägten Ziel- und Ergebnisorientierung sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
- Du agierst mit Souveränität im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Top-Managementebene und besitzt umfassende Erfahrung in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfer:innen
- Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift fördern effektiv deine internationale Kommunikation und Zusammenarbeit und ergänzen dein Profil auf ideale Weise
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Über uns
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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