Dein Kontakt
-
Team, Recruiting
Schreibe uns
- +49 30 297 24707
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Projektmanagement TGA-Gewerke (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Steuerung des Teams TGA - dabei koordinierst du u. a. die dir zugeordneten Projektingenieure
- Die gesamtheitliche Steuerung der Leistungen des übertragenen Bereichs im Rahmen der Planung und Umsetzung der betrieblichen Aufgabenstellungen gehört zu deinem Aufgabenspektrum
- Sicherstellen der auftragskonformen Durchführung der Planungs- und Bauleistung der TGA-Gewerke
- Das Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Projektleitung und/oder Auftraggeber:innen gehört ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Koordination von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungs- sowie Vergabeunterlagen
- Leitung der regelmäßigen Besprechungsroutinen der TGA-Gewerke
- Verantwortliches Führen der externen sowie internen Planungsbeteiligten
- Koordination mit anderen Hauptgewerken, wie Ausbau, Tragwerk und Außenanlagen
Dein Profil:
- Dein Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Versorgungstechniker:in, Projektmanager:in Bau oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen - alternativ bist du bereits seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Rolle tätig
- Du überzeugst mit Kenntnissen im Hochbau, im Bereich der Bauausführung und bringst erste Fachkenntnisse in allen Themengebieten der TGA mit
- Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Planungskoordination von komplexen Ingenieurbauvorhaben mit und überzeugst mit sehr guten Kenntnissen im Vertragsrecht (VOB, HOAI) - ebenso kannst du auf eine mehrjährige Baustellenerfahrung innerhalb großer und komplexer Projekte zurückblicken
- An Verhandlungen gehst du souverän heran und bist geübt im Umgang mit Bauunternehmen, Planungsbüros, Konzerntöchtern, der Politik und Bürgerschaft
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Führen von Teams sowie eine transparente und offene Arbeitsweise
- Ein kollegialer und respektvoller Umgang mit Kolleg:innen und die Bereitschaft, als Teamplayer:in voranzugehen runden dein Profil ab
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Freizeit sponsored by Bahn
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Über uns
Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, rund 60 Kilometern Tunnel und 44 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Deutschen Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.
Bewerben ganz einfach
Profil erstellen
Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
Lebenslauf und Anhänge hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Weiter