Zum Zweck der Personalgewinnung suchen wir auch aktiv in sozialen Netzwerken, in Foren oder in anderen frei verfügbaren Quellen des Internets nach interessanten Kandidatenprofilen. Im Rahmen dieser aktiven Kandidatensuche verarbeiten wir nur ersichtlich von diesen Personen selbst öffentlich gemachte Daten (Namensdaten, Profildaten, ggf. Kontaktdaten).

Die Kandidaten kontaktieren wir i.d.R. über die Nachrichtenfunktion des entsprechenden Netzwerkes. Wir bieten den Kandidaten an, in einen persönlichen Austausch (Beratungsgespräch) zu treten, in dem wir ihnen die Deutsche Bahn sowie mögliche Stellen vorstellen. Die Kandidaten können selber entscheiden, ob sie sich danach über den Portalzugang oder einen durch uns zur Verfügung gestellten Link auf eine der Stellen bewerben möchten. Alternativ können Sie auch unabhängig von einer konkreten Bewerbung über diesen Zugangsweg mit uns hinsichtlich der beruflichen Orientierung in Kontakt bleiben (siehe B5). Für diese Möglichkeit der weiteren Ansprache fragen wir Sie zuvor nach Ihrem Einverständnis.

Reagieren Sie nicht auf unsere Einladung, sich auf eine Vakanz zu bewerben oder mit uns in Kontakt zu bleiben, werden Ihre personenbezogenen Informationen spätestens nach vier Monaten von uns gelöscht.