Ich habe vorher BWL mit Finanzen und Controlling studiert und habe dann in einem Modul den Drittversuch nicht bestanden.

Da ich mein Studium aufgrund des nicht bestandenen Drittversuch nicht fortführen konnte, habe ich mich nach Alternativen umgeschaut. Zwischendurch war ich auch im Einzelhandel tätig.

Sowohl Bahnwesen als auch Techniken haben mich fasziniert. Als ich dann die Stellenanzeige bei der DB gefunden habe, wurde mein Interesse geweckt.

Aktuell bin ich in der Funktionsausbildung. Hier gibt es eine große Altersspanne, die Kolleg:innen sind aus verschiedenen Branchen. Insgesamt besteht das Team aus 13 Kolleg:innen.

Wichtig sind starkes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Respekt.

Nach der Bewerbung wurde ich zeitnah kontaktiert. Es gab ein kurzes Telefon-Interview. Dann gab es einen Bewerbertag in Frankfurt, bei dem ich einen Einblick über das Tätigkeitsfeld erhalten habe. In der Vorbereitung habe ich mich über die Tätigkeit informiert. Dann kam es zur Einstellung.

Vor der Deutschen Bahn studierte ich Lehramt in den Bereichen Englisch und Physik. Ich habe sowohl aus finanziellen Gründen als auch aus Unzufriedenheit mit dem Studium gehadert.

Maßgeblich waren hier die schlechte Organisation und Informationslage innerhalb der Universität. Ich fand es schwierig, an wichtige und relevante Informationen zum Studium zu kommen. Mein erster Schritt war es, mich über andere Arten des Studiums und der Ausbildung zu informieren.

Auf die Ausbildung zum Fahrdienstleiter kam ich zufällig, als ich mich durch die Stellenbörse der Deutschen Bahn suchte. Ich fand das Konzept und die Verantwortung hinter dem Beruf sowie die Entwicklungsmöglichkeiten nach abgeschlossener Ausbildung interessant und habe mich spontan darauf beworben.

Die DB ist für mich eine gute Arbeitgeberin, weil man sich aktiv um die Azubis kümmert, sie anleitet, informiert und sich nicht davor scheut, Fragen zu beantworten.

Studieren ist kein Muss und es gibt andere Karrierepfade. Es ist nie zu spät, sich neu zu orientieren und einen Beruf zu finden, in dem sie sich und ihre Zukunft vorstellen können.

Als Fahrdienstleiter in Ausbildung bestehen meine Aufgaben darin, unter Aufsicht den Zugverkehr in Zusammenarbeit mit anderen Fahrdienstleitern und der Disposition in Frankfurt zu koordinieren. Ich bediene Signale, stelle Weichen und habe die Aufgabe, Zugfahrten sicher und pünktlich durchzuführen.

2011 habe ich mein klassisches BWL-Studium an der Humboldt Universität Berlin begonnen. Vom Typ her bin ich so gestrickt, dass ich gerne mein theoretisch erworbenes Wissen in der Praxis anwende. Aus meiner Sicht kann das Erlernte in der Form besser verinnerlicht werden. Das ist an einer Universität auch möglich, in dem man sich eigenständig um Praktika/Werkstudentenstellen kümmert. Also bin ich mit einer hohen Motivation in mein Studentenleben gestartet. Es hat aber nicht lange gedauert bis ich angefangen habe mich umzuschauen. Eine Ausbildung kam für mich in erster Linie nicht in Frage, deshalb habe ich nach Dualen Studiengängen gesucht. Der Gedanke schon während meines Studiums die Theorie mit der Praxis zu verknüpfen hat mich sehr gereizt.

Es war tatsächlich kein Zweifel. Ich wusste, ich könnte auch das klassische BWL-Studium mit einer strukturierten und disziplinierten Herangehensweise absolvieren. Dennoch war schnell für mich klar, dass das rein theoretische Studium nicht für mich bestimmt ist. Im ersten Schritt habe ich auf den Karriereseiten meiner Wunsch-Arbeitgeber nach geeigneten Dualen Studiengängen geschaut, dazu gehörte auch die DB.

Für mich kam eine Ausbildung in erster Linie nicht in Frage. Ein Duales Studium bot für mich die perfekte Alternative zu meinem klassischen Studium. Ich konnte die Theorie mit der Praxis verbinden und die DB mit den vielfältigen Bereichen kennenlernen. Während des Dualen Studiums hat man die Möglichkeit in der Praxis zu erfahren, wo die eigenen Stärken liegen und in welchem Bereich zukünftig die gewünschte Spezialisierung liegen kann.

Die DB ist für mich ein attraktiver Arbeitgeber, welcher vor allem Sicherheit bietet. Neben vielen Benefits, wie Fahrvergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet die DB eine sehr gute Work-Life-Balance. Als Mama von drei Kindern ist es mir wichtig für meine Familie da zu sein und auf der anderen Seite mich in meinem Job entfalten zu können. Aufgrund der bestehenden Tarifverträge haben die Mitarbeiter der DB die Möglichkeit sich im Wahlmodell zwischen Entgelt und Urlaub zu entscheiden. Um so viel Zeit wie möglich mit meiner Familie zu verbringen habe ich mich für 42 Urlaubstage entschieden und bin der festen Überzeugung, dass die DB mit dieser Option ein Alleinstellungsmerkmal aufweist.

Sobald man auch nur mit dem Gedanken spielt das Studium abbrechen zu wollen, hat man eventuell das Gefühl versagt zu haben. Ich kann allen Studienzweiflern mitgeben, ihren eigenen Weg zu gehen. Sobald man für sich selbst gemerkt hat, dass der eingeschlagene Weg nicht der Richtige ist, sollte man den Mut ergreifen, einen alternativen Weg einzuschlagen. Dies kann eine Ausbildung aber auch ein Duales Studium sein. Die DB begleitet Studienzweifler auf diesem Weg und steht ihnen beratend zur Seite.

Als Recruiter:in bin ich die Ansprechpartnerin für die Bewerbenden und unseren internen Kunden. Neben den zu besetzenden Stellen betreue ich ebenfalls Recruitingprojekte. Demnach gibt es keinen typischen Arbeitsalltag. Mein Arbeitsalltag ist geprägt vom Screenen der Bewerbungsunterlagen, das Führen von Telefon- und Vorstellungsgesprächen und der Bearbeitung von Teilaufgaben für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Da wir zu 90% remote arbeiten haben wir feste Austauschtermine innerhalb des Teams.