Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauherrenvertreter:in / Projektmanager:in für den Ausbau der Energieinfrastruktur (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Dortmund, Essen oder Köln.
Deine Aufgaben:
- In deiner Funktion als Bauherrenvertreter:in bist du Teil des größten Infrastrukturprojektes für umweltfreundliches Bahnfahren. Dabei vertrittst du die Bauherreninteressen der DB Energie GmbH für Bauprojekte von 16,7 Hz- und 50 Hz-Anlagen
- Als Kopf der dir übertragenen Bauprojekte laufen alle Abstimmungen und Entscheidungen über dich. Für interne und externe Stakeholder:innen sowie Projektbeteiligte bist du fachliche/r Ansprechpartner:in der DB Energie GmbH
- Du überwachst die konsequente Einhaltung der Termin- und Kostenpläne als Schnittstelle zu den Bauunternehmen und allen Projektbeteiligten (Anlagenbetreiber:innen, Projektverantwortliche, Behörden)
- Für die fach-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Projekte bzw. Teil-Projekte entsprechend der Aufgabenstellung hast du den Hut auf
- Hierzu erarbeitest und überprüfts du qualifizierte Aufgabenstellung in der Vor- und Entwurfsplanung und beantragst Projektfreigaben beim Anlagenmanagement in den HOAI-Leistungsphasen
- Bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für die Auftragsvergabe und der Genehmigungsunterlagen für Ersatz- und Neuinvestitionen wirkst du mit
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Ingenieur:in für Energietechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. als Wirtschaftsingenieur:in (Schwerpunkt Elektrotechnik)
- Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung, z. B. in der Funktion als Bauherrenvertreter:in oder im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten
- Mit den relevanten Normen und Regelwerken HOAI, VOB kennst du dich aus und kannst sie anwenden
- Du bist ein:e Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
- Abgerundet wird dein Profil durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.