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  • (Junior) Bauherrenvertreter:in / Projektmanager:in für den Ausbau der Energieinfrastruktur

  • Schwarzerweg 100, 51149 Köln
    Schwarzerweg 100, 51149 Köln, Heyden-Rynsch-Str 127, 44379 Dortmund, Kruppstr.41, 45128 Essen
  • Startdatum: ab sofort
  • DB Energie GmbH
  • Ingenieurwesen
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 467165
  • Direkteinstieg, Akademische:r Professional
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauherrenvertreter:in / Projektmanager:in für den Ausbau der Energieinfrastruktur (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Dortmund, Essen oder Köln.

Deine Aufgaben:

  • In deiner Funktion als Bauherrenvertreter:in bist du Teil des größten Infrastrukturprojektes für umweltfreundliches Bahnfahren. Dabei vertrittst du die Bauherreninteressen der DB Energie GmbH für Bauprojekte von 16,7 Hz- und 50 Hz-Anlagen
  • Als Kopf der dir übertragenen Bauprojekte laufen alle Abstimmungen und Entscheidungen über dich. Für interne und externe Stakeholder:innen sowie Projektbeteiligte bist du fachliche/r Ansprechpartner:in der DB Energie GmbH
  • Du überwachst die konsequente Einhaltung der Termin- und Kostenpläne als Schnittstelle zu den Bauunternehmen und allen Projektbeteiligten (Anlagenbetreiber:innen, Projektverantwortliche, Behörden)
  • Für die fach-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Projekte bzw. Teil-Projekte entsprechend der Aufgabenstellung hast du den Hut auf
  • Hierzu erarbeitest und überprüfts du qualifizierte Aufgabenstellung in der Vor- und Entwurfsplanung und beantragst Projektfreigaben beim Anlagenmanagement in den HOAI-Leistungsphasen
  • Bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für die Auftragsvergabe und der Genehmigungsunterlagen für Ersatz- und Neuinvestitionen wirkst du mit

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Ingenieur:in für Energietechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. als Wirtschaftsingenieur:in (Schwerpunkt Elektrotechnik)
  • Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung, z. B. in der Funktion als Bauherrenvertreter:in oder im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten
  • Mit den relevanten Normen und Regelwerken HOAI, VOB kennst du dich aus und kannst sie anwenden
  • Du bist ein:e Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
  • Abgerundet wird dein Profil durch ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Deine Benefits

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vielfältige Karrierechancen

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Über uns

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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