Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in als Nachwuchsbezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Als (Junior) Ingenieur:in als Nachwuchsbezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) verantwortest du perspektivisch die Infrastrukturanlagen im Bereich LST (signaltechnische Anlagen, wie z. B. elektronische Stellwerke) in deinem Bezirk und gewährleistest den sicheren, pünktlichen sowie wirtschaftlichen Schienenverkehr
- Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit sowie Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und bist für Baumaßnahmen in deinem Bezirk verantwortlich
- In deiner Funktion wirkst du bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit
- Die Sicherungsüberwachung sowie Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeitenden übernimmst du perspektivisch und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager:in
- Du führst Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, alternativ bist du Bauüberwacher:in LST
- Du besitzt die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
- Zudem bist du gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
- Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Excelkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
- Den Führerschein der Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) besitzt du
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.