Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Planung Betrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du bereitest die Performance-Dialoge und die kennzahlorientierte Zusammenarbeit im Betrieb Netz Berlin sowie den Arbeits- und Sicherheitsausschuss für den Betrieb vor und stimmst dich dafür intensiv mit den Leiter:innen Betriebsbezirk Betrieb ab
- Du analysierst die Prozesse im Betrieb und leitest Verbesserungspotentiale ab
- Das Mitwirken bei Analysen von Behinderungen im Bau- und Betriebsablauf, bei technischen Störungen, Fehlern im Prozess sowie unregelmäßigen Betriebsablauf einschließlich der Erarbeitung von Konzepten zu deren Minimierung gehört zu deinen Aufgaben
- Du wirkst aktiv bei der fachlichen und organisatorischen Betreuung der Auszubildenden und der Mitarbeitenden in Funktionsausbildung mit und steuerst die Praxiseinsätze
- Du koordinierst Personalmarketing- und Bindungsmaßnahmen und unterstützt bei der Implementierung von Onboarding-Prozesse und Veranstaltungen
- Die Koordinierung und Er-/Bearbeitung von Projekten für den Betrieb Netz Berlin runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Fach- / Hochschulstudium oder bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb
- Idealerweise bringst du bereits fachspezifische Berufserfahrung mit
- Du besitzt fundierte fachliche Kenntnisse zum Bahnbetrieb (Gesetze, Normen, Verordnungen, Regelwerke, Betriebsweisungen einschließlich der fachlinienübergreifenden Bestimmungen)
- Dich zeichnet Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (MS Office/ Outlook), insbesondere Excel, Power Point und Power BI und verfügst über grundlegende Kenntnisse in e-Time und OHCM-Suite
- Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist uneingeschränkt tauglich für den Bahnbetrieb
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.