Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in / Feinplaner:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:
- Du gewährleistest eine optimale leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Ressourcenplanung und stellst die wirtschaftliche und termingerechte Disposition von Arbeitsaufträgen und dem Instandhaltungsteam sicher
- Darüber hinaus bist du für die Durchführung und Prüfung der Jahreskapazitätsplanung sowie der Urlaubs- und Qualifizierungsplanung zuständig
- Du behältst deine Aufträge stets im Blick und reagierst auch kurzfristig angemessen auf eventuelle Störungen und leitest Gegensteuerungsmaßnahmen ein
- Die Zustimmung zu Abwesenheitszeiten und die Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen bei Eilfällen, Bereitschaftsaustausch, Krankheiten oder Betriebsarzt fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
- Außerdem unterstützt du bei der Durchführung und Wahrnehmung der administrativen Querschnittsaufgaben (beispielsweise Pool-Fahrzeuge, Kontrolle der Fahrtenbücher, Handy-Angelegenheiten)
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung als IHK-Meister:in im Gleisbau oder Berufserfahrung als Fahrbahnmechaniker:in. Alternativ eine gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung IHK-Meister:in oder eine Ausbildung in der Disposition mit Aufstiegsweiterbildung
- Zusätzlich verfügst du über sehr gute Kenntnisse über die operativen Abläufe innerhalb der Instandhaltung
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und bist kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
- Der Umgang mit MS Office und SAP R/3 ist dir vertraut, alternativ bist du bereit, die fehlenden Kenntnisse anzueignen
- Du arbeitest gerne selbstständig und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Koordinationsvermögen runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.