Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Hafenbahn (w/m/d) für den örtlichen Zusatzbedarf für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.
Ziel der Funktion liegt in der optimierten Zulaufsteuerung und Gleisdisposition des Zug- und Rangierbetriebs bei einer effizienten Auslastung der verfügbaren Gleisinfrastruktur Hafenbahn Hamburg auf Grundlage einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsdurchführung im zugeordneten Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit den beteiligten Eisenbahnverkehrsunternehmen und anliegenden Ladestellen und im Auftrag der Hamburg Port Authority (HPA).
Deine Aufgaben:
- Steuerung der Eingangs- und Ausgangszüge nach Betriebssituation, Verspätungslage, Gleiskapazität und Zugparameter
- Sicherstellung eines kundenorientierten und diskriminierungsfreien Betriebsablaufs in enger Abstimmung mit allen Beteiligten
- Überwachung der Qualität der Zug- und Rangierdisposition sowie des Betriebsablaufs bei Bauarbeiten
- Überwachung, Prüfung, Bereinigung von Lokdaten bei Gleisanfragen durch Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Veranlassung und Durchführung dispositiver Einzelmaßnahmen auf Weisung des Hafenbahnkoordinators oder in Abstimmung mit der Zugverkehrssteuerung und Weichenwärter:innen
- Veranlassung dispositiver Maßnahmen im Störungsfall zur Aufrechterhaltung des Zug- und Rangierbetriebs
- Durchführung der Dokumentationen in den zur Verfügung stehenden IT-gestützten Systeme (z. B. transPORT rail, Betriebsleitsystem der HPA)
Dein Profil:
- Ausbildung als Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder eine Laufbahnausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen auf Betriebsstellen mit komplexer Infrastruktur
- Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im Bahnbetrieb und / oder in der Verkehrsdisposition
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Uneingeschränkte Bereitschaft für regelmäßige fachliche Weiterbildung
- Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kund:innen als Leitlinie für das eigene Handeln zu akzeptieren
- Fähigkeit bei Konflikten einen Interessenausgleich herbeizuführen und sich deeskalierend zu verhalten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.