Als Personaldisponent:in bist du für die reibungslose Planung des Zugpersonals verantwortlich. Von dieser Position aus hast du die Möglichkeit, dich intern weiter zu qualifizieren, z. B. als Fachreferent:in.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Personal im Bordservice (w/m/d) der DB Fernverkehr AG am Standort Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Du disponierst das Zugpersonal und beachtest dabei gesetzliche, tarifliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Unser Personal setzt du bestmöglich ein, informierst die Kolleg:innen über Abweichungen und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb und eine hohe Kundenzufriedenheit
- Du überprüfst die Dienstantritte der Mitarbeitenden und regelst zuverlässig die Disposition im Verspätungs- und Krankheitsfall
- Die enge Zusammenarbeit mit dem Zugpersonal und weiteren Schnittstellenpartner:innen bestimmt deinen Arbeitstag
- Du gehst auf unterschiedliche Menschen individuell ein und findest souveräne und schnelle Lösungen in Konfliktsituationen
- Während deiner Schicht bist du im Regelprozess und bei Unregelmäßigkeiten erste:r Ansprechpartner:in für die Einsatzstelle
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Speditionskaufmann
- Idealerweise besitzt du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition oder alternativ als Bordservicemitarbeiter:in
- Zielorientierung, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude zählen zu deinen persönlichen Stärken
- Du bist stets ergebnisorientiert und handelst auch unter Zeitdruck konzentriert und verantwortungsbewusst
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen dich aus
- Digitale Kommunikationsmittel sind dir vertraut und der Umgang mit MS Office 365 gehört zu deinen Kompetenzen
- Die Bereitschaft für Schichtdienst, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, ist für dich selbstverständlich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.