Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in als Anlagenmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Fulda oder Kassel.
Deine Aufgaben:
- Du gewährleistest und überwachst die Instandhaltung und den Betrieb unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der 50 Hz / elektrischer Energieanlagen im Bahnhofsmanagement Kassel
- Du bist verantwortlich für die Ursachenermittlung bei technischen Störungen und Ausfällen von elektrischen Energieanlagen sowie für die Nachverfolgung der Mängelbeseitigung, die Einweisung neuer Auftragnehmer:innen und die regelmäßige Begehung der Anlagen
- Die Sicherstellung der Qualität der technischen Leistungen und die Überwachung der Dienstleister in Bezug auf die Qualifikation ihrer Mitarbeiter:innen sowie die Einhaltung vereinbarter Service-Level gehören zu deinen Aufgaben
- Du bist für die Erstellung, Prüfung und Übergabe von Dokumentationen und erforderlichen Unterlagen, sowie für die Pflege von Datenmanagementsystemen zuständig
- Du erstellst, aktualisierst und wirkst bei Betriebsanweisungen für elektrische Energieanlagen sowie Gefährdungsbeurteilungen mit
- Du informierst über Störungen, Unregelmäßigkeiten, Veränderungen im Anlagemanagement sowie über Bauprojekte der elektrischen Energieanlagen
Dein Profil:
- Deine Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektrotechniker:in, Elektroinstallateur:in) hast du erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit passender Berufserfahrung
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung setzen wir voraus
- Du bringst gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Produkte und SAP) mit
- Du findest Technik spannend und lernst gerne dazu
- Du fühlst dich sowohl in der Arbeit in Eigenregie wohl als auch mit enger Teamarbeit
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.