Zum 01.07.2025 suchen wir dich als Fachreferent:in Kriminalprävention
(w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Dortmund.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (zum Beispiel richtiges Verhalten an Bahnanlagen, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
- Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team, aber auch gemeinsam mit Partnern (Bundes- und Landespolizei, Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich wie dem DB-Präventionsnetzwerk und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien
Du konzipierst Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch
Dein Profil:
- Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit, hast die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung bestanden und optimalerweise Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft, bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
- Alternativ bist du Eisenbahner im Betriebsdienst oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft bis zum 01.07.2025 die Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung abzulegen
- Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus
Bitte beachte, dass bei einer Einstellung ein eintragungsfreies Führungszeugnis vorgewiesen werden muss.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.