Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Leitsysteme Eisenbahnbetrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Betriebszentrale Karlsruhe.
Deine Aufgaben:
- Im Rahmen der Weiterentwicklung der Leitsysteme des Eisenbahnbetriebes bringst du deine fachliche Expertise zu regionalen Prozessen, Anwendungsfällen und Informationsbedarf in die Entwicklungsteams mit ein
- Du definierst die fachlichen Anforderungen an die Leitsysteme unter Berücksichtigung der zentralen Prozesse und regionalen Ausprägungen und bist für die Erstellung von anwenderbezogenen Unterlagen verantwortlich
- Die Erstellung und Durchführung von fachlichen Testfällen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Du wirkst bei der Gestaltung der Einführungsphase von Neu- bzw. Weiterentwicklungen leittechnischer Systeme in den Regionen mit und unterstützt bei der Fehlerbeseitigung aus den Testphasen bzw. der Produktion
- Du stimmst dich mit Schnittstellenpartner:innen ab und nimmst an fachlichen Abnahmetests teil
Dein Profil:
- Du bist Fachwirt:in Bahnbetrieb bzw. Bachelor of Engineering Eisenbahnwesen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ bringst du Berufserfahrung als Zugdisponent:in oder Betriebsprozessdatenmanager:in mit
- Du verfügst über ausgeprägtes Fachwissen zum Bahnbetrieb sowie den regionalen Besonderheiten der Betriebszentrale Karlsruhe hinsichtlich der Arbeitsprozesse, regionaler Besonderheiten und technischer Ausstattung etc.
- Anwenderkenntnisse in der Leittechnik PRISMA sind wünschenswert bzw. bringst du die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation mit
- Dich zeichnet deine Hands-on-Mentalität aus sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, der Wille zur Lösungsfindung und eine schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
- Auch unter hohem Arbeitsaufkommen zeichnest du dich durch einen kühlen Kopf, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.