Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 -12 Monaten bei der DB International Operations GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Erfahre mehr über unser Geschäft mit internationalen Mobilitätsdienstleistungen und erlebe eine Firmenkultur, welche die Vorteile eines Start-Ups im Umfeld eines Konzerns kombiniert
- Unterstütze uns bei der Planung, Durchführung und dem Abschluss internationaler Eisenbahnprojekte mit Fokus auf HR-Themen mit der Begleitung eines HR-Project Managers
- Unterstütze uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen, Zeitplänen und projektkritischen Ergebnissen
- Arbeite funktionsübergreifenden mit anderen Teams sowie externen und internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Meilensteine und Ergebnisse des Projekts erreicht werden
- Überwache den Projektfortschritt, identifiziere potenzielle Probleme und bringe deine Lösungsvorschläge ein
- Erstelle mit uns zusammen Projektdokumentationen, Berichte und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen
- Unterstütze uns bei der Entwicklung von HR-Produkten und -Strategien (z.B. Personalpläne, Schulungspläne, Organisationsdiagramme, Kostendarstellung, Geschäftspläne)
- Hilf uns bei der Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -abläufen
Dein Profil:
- Du studierst derzeit im Bachelor oder Master, idealerweise mit einem technischen Fokus im Bereich Ingenieurwesen oder einem kaufmännischen Fokus
- Du besitzt exzellente zwischenmenschliche und interkulturelle Kompetenzen
- Du kannst sowohl selbständig als auch im Team arbeiten
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und traust dir zu mit unserem internationalen Team im Arbeitsalltag auf Englisch zu kommunizieren
- Dich zeichnen fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, aus
- Erste Grundkenntnisse im Projektmanagement konntest du bereits sammeln
- Dein Profil wird ergänzt durch ein Verständnis für komplexe Prozesse, Affinität zu Zahlen in Kombination mit analytischen Fähigkeiten
- Du zeichnest dich durch einen proaktiven und strukturierten Arbeitsstil aus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.