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Ingenieur:in oder Techniker:in für das Abfallmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in oder Techniker:in für das Abfallmanagement (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Augsburg oder Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung des Abfall- und Vermarktungsmanagements, insbesondere im Rahmen der Bauausführung verantwortlich
- Die Einweisung und fachliche Steuerung der Projektbeteiligten in die Vermarktung und Bewirtschaftung, einschließlich des Vertrags-, Nachtrags- und Rechnungsmanagement im Rahmen der Bauausführung gehört zu deinen Aufgaben
- Du koordinierst und bewertest Beprobungen und Deklarationsanalysen und deren konzeptionelle Planung
- Du erstellst, ergänzt und gibst baustellenbezogener Vermarktungs- und Entsorgungskonzepte frei
- In deinen Aufgabenbereich fällt außerdem die Abstimmung, Prüfung und Freigabe von Vermarktungs- und Entsorgungswegen sowie die Mitwirkung und Durchführung der Vorab- und Verbleibskontrolle
- Erstellung und Aufbereitung von projektbezogenen Abfall- und Vermarktungsbilanzen und auch die Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen, behördlichen und prozessualen Vorgaben im Rahmen des Materialmanagements sind deine Aufgaben
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baustofftechniker:in bzw. Abfallmanager:in o.ä., oder ein Studium im Umwelt-/ Bauingenieurwesen, Geologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Kreislaufwirtschaft, Abfallwirtschaft oder bei Großprojekten wäre wünschenswert
- Du konntest bereits Erfahrung mit Entsorgungs- und Verwertungsanlagen von mineralischen Abfällen sammeln und hast Kenntnis der rechtlichen (und vertraglichen) Anforderungen
- Du kennst dich mit den Grundlagen des Abfallrechts im Umgang mit mineralischen Abfällen aus (KrWG, EBV, NachwV, DepV)
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse des Elektronischen Abfallnachweisverfahrens (ZEDAL)
- Außerdem überzeugst du uns mit Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Du bringst einen Führerschein der Klasse B mit
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Bauwirtschaft und Umweltschutz passen nicht zusammen? Bei der Deutschen Bahn schon! Mit der Plattform Erdpool wollen wir große Bauprojekte nachhaltiger, digitaler und wirtschaftlicher machen. Durch die Verwertung von Rohstoffen aus Großprojekten leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz in Deutschland - das ist grün! Erdpool managt die Verwertung über alle Leistungsphasen der Bauprojekte. Du willst deinen Beitrag zum Ressourcenschutz leisten und mit uns die nachhaltige Verwertung deutschlandweit ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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