Wir schaffen im Team Anwendungen, die einen Mehrwert bringen. Unsere Produkte steigern die betriebliche Qualität und fördern Veränderungsprozesse. Werde teile des Teams und gestalte die digitale Zukunft der Bahn mit!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior IT-Projektmanager:in Digitaler Befehl (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Projektleitung bei allen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Bei der Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Gremien und Managementinformationen behältst du den Überblick und arbeitest eng mit den zentralen Fachbereichen und Stakeholder:innen zusammen
- Du verantwortest die effiziente Koordination und Umsetzung der Projektabläufe im Projekt und optimierst diese bei Bedarf
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen des Betriebs, mit Schnittstellenpartnern bei der DB InfraGO und im DB-Konzern sowie mit internen und externen Stakeholder:innen liegt in deinem Aufgabenbereich
- Du stellst die fristgerechte und qualitativ hochwertige Aufbereitung der Inhalte von Vorlagen und Stellungnahmen auch für Aufsichtsbehörden sicher
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder im technischen Themenfeld und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bringst du mit
- Du besitzt erste Erfahrungen als Assistenz oder in einer vergleichbaren Funktion
- Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit
- Im Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden aus unterschiedlichen Bereichen zeigst du dich aufgeschlossen und offen
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein stark ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken zeichnen dich aus
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.