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Leiter:in Informationssicherheitsmanagement (w/m/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Informationssicherheitsmanagement (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Energie GmbH am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements bei der DB Energie (Prozesse, Richtlinien, Strategie, Team etc.) und steuerst ein Team von Sicherheitsexpert:innen, das bundesweit verteilt ist
- Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien, -standards und -verfahren weiter und implementierst diese unter Einbeziehung deiner Stakeholder:innen
- Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben sowie Anforderungen aus dem Konzern sicher
- Du identifizierst und bewertest Sicherheitsrisiken, überwachst und analysierst Sicherheitsvorfälle und verantwortest Maßnahmen zur Risikominimierung
- Audits und Zertifizierungen mit internen und externen Stakeholder:innen und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen liegen in deiner Verantwortung
- Du bist verantwortlich für die IT-Notfallbewältigung mit der Einberufung des IT-Notfallkrisenstabs
- Du sorgst für Awareness und Sensibilisierung für Informationssicherheit im Geschäftsfeld DB Energie
- Die Budgetverantwortung sowie Informations- und Berichterstattung an CIO und Geschäftsführung übernimmst du
Dein Profil:
- Du bringst einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Energiesektor und hast die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern bereits unter Beweis gestellt
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung im Management von Risiken und der Entwicklung von Sicherheitsstrategien
- Du hast Erfahrungen im Bereich der kritischen Infrastrukturen sowie ISO27001 und dem IT-Sicherheitsgesetz
- Du verfügst über referenzfähige Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. CISSP, CISM) oder bringst die Bereitschaft mit, diese noch zu absolvieren
- Aufgrund deiner herausragenden analytischen Fähigkeiten kannst du komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufbereiten, präsentieren und in entsprechende Maßnahmen überleiten
- Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang und in der Abstimmung von Anforderungen mit verschiedenen Stakeholder:innen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Über uns
Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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