Unser engagiertes Team aus Backend- und Frontend-Entwickler:innen arbeitet gemeinsam mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen am Aufbau und der Weiterentwicklung eines besonders effektiven Systems zur Unternehmenssteuerung der DB Fernverkehr AG. Die Mission: Eine intuitiv bedienbare Anwendung mit vereinfachtem Datenzugriff, automatischer Analyse und gezielten, digitalen Navigationsmöglichkeiten – für alle, die im Fernverkehr steuernd tätig sind.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Bereich Data Analytics & Visualization der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main, wo wir uns zwei Tage in der Woche im Büro treffen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Anwendung durch Recherchen und Analysen rund um die Einsatzmöglichkeiten von KI (z. B. für die Datenaufbereitung und -visualisierung und die Einführung eines Chatbots)
- Du übernimmst eigene (kleine) Entwicklungsaufgaben mit Tableau und Power BI, wobei du jederzeit auf die Hilfe von unserem agilen Team zählen kannst
- Der dritte Tätigkeitsbereich wird zu Beginn des Praktikums mit dir abgestimmt und kann in den Bereichen Datenintegration (z. B. mit AWS Glue), Change & Kommunikation oder im Projektmanagement erfolgen
- Du hilfst uns, die Zusammenarbeit im Team und mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln und somit das Produkt erfolgreich voranzutreiben
Dein Profil:
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Studium (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt IT mit (sehr) guten Studienleistungen
- Business Itelligence-Tools (z. B. Tableau, Power BI oder Qlik) sind dir nicht fremd und du konntest bereits erste Dashboards und/oder Projekte umsetzen
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit KI im Kontext Data Analytics und Datenvisualisierung
- Du bist motiviert und besitzt den Willen, Themen erfolgreich voranzubringen
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.