Das Gesundheitsmanagement steht für eine systematische sowie nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen, einschließlich der Befähigung der Organisationsmitglieder zu einem eigenverantwortlichen gesundheitsbewussten Verhalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für den Zeitraum von 6 Monaten für ein Praktikum im betrieblichen Gesundheitsmanagement (w/m/d) bei der DB Systel GmbH am Standort Berlin oder Halle (Saale).
Deine Aufgaben:
- Dein Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung und Umsetzung strategischer, geschäftsspezifischer Konzepte zur Gesundheitsförderung innerhalb der DB Systel
- Dazu gehören ebenso die Ableitung und Erarbeitung von entsprechenden Maßnahmen
- Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit sind die Überarbeitung sowie Aktualisierung von Kommunikationsunterlagen (z. B. Handouts, Intranet-Auftritt)
- Du nimmst an verschiedenen digitalen sowie Präsenz-Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung teil und unterstützt in deren Planung sowie Umsetzung
- Abschließend fallen die Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation von regelmäßigen Terminen und Austauschrunden, z. B. Arbeitskreisen, in deinen Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Bereiche Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Zudem besitzt du ein ausgeprägtes Interesse für Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in dem Bereich sammeln
- Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und treibst diese engagiert voran, z. B. digitale Barrierefreiheit, bist offen für Neues und bringst eigene kreative Ideen ein
- Deine proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
- Im Umgang mit MS Office-Produkten bist du geübt und kannst zudem sicher auf Deutsch kommunizieren
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.