Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praxistrainer:in Fahrzeuginstandhaltung (w/m/d) für die 5 Werkstätten des Maschinenpools der DB InfraGO an den Standorten Berlin, Duisburg, Hannover, Karlsruhe und Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Als Praxistrainer:in gestaltest und baust du mit uns den neuen Bereich der Aus- und Weiterbildung in der Fahrzeuginstandhaltung auf
- Du bist verantwortlich für Qualifizierungsmaßnahmen, insbesondere für die Erstausbildung und Weiterbildung der Schienenfahrzeuginstandhalter:innen in unseren Werkstätten
- Du bereitest qualitativ hochwertige Aus- und Fortbildungsmaßnahmen vor, erstellst Regelwerke und Bahnhofsanordnungen
- Zusätzlich übernimmst du die Baureihenschulungen für die Werksfahrer:innen
- Die Durchführung von Schulungen für Hebebühnen und Kräne liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
- Zusätzlich vermittelst du fachspezifische Kenntnisse zum Erwerb der Instandhaltungslizenzen A, B und C
Dein Profil:
- Du hast deine Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
- Zusätzlich kannst du bereits 5 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen vorweisen und idealerweise bringst du die Ausbildereignung gemäß AEVO oder andere Trainerbescheinigungen mit
- Dein Einsatz wird besonders am Anfang an allen 5 Standorten sein. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft bringst du daher mit
- Ebenfalls überzeugst du mit einem sicheren und souveränen Auftreten sowie einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Es ist dir wichtig, dich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, darüber hinaus interessierst du dich für aktivierende Lehrmethoden und zielgruppengerechte Lehrmedien
- Du hast Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ausgezeichnete Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Fahrzeugtechniken
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.