Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in und Informationssicherheitsmanager:in (w/m/d) für die infraView GmbH am Standort Mainz, gerne auch als Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Die Stelle ist zu 50 % im Projektmanagement und zu 50 % in der Informationssicherheit angesiedelt.
Deine Aufgaben:
- Du leitest eigenständig Projekte im IT-Operations-Umfeld – von der Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation des Fortschritts
- Du entwickelst, implementierst und betreust unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Im nächsten Schritt sorgst du dafür, dass Sicherheitsrichtlinien nicht nur bestehen, sondern gelebt werden – und bringst so Bewusstsein und Verständnis für Informationssicherheit ins Team
- Du bist Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
sowie die Geschäftsführung, koordinierst Dienstleister und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Fachbereichen und Technik zusammen
- Dein Fokus liegt auf Qualität, Sicherheit und Umsetzbarkeit – du verbindest Menschen, Systeme und Prozesse mit einem klaren Ziel: stabile, sichere IT-Lösungen
Dein Profil:
- Dein Fach- / Hochschulstudium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Informationssicherheit, oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich beendet
- Du konntest bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im IT-Umfeld, sammeln
- Idealerweise hast du Kenntnisse in ISMS (z. B. ISO 27001), IT-Security, Datenschutz oder Change Management; alternativ bringst du Lust und Motivation mit, dich hier tief einzuarbeiten
- Du kommunizierst klar, verständlich und gerne – auch komplexe Themen kannst du gut auf den Punkt bringen
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert – mit einem Blick für Details und einem Gespür für Menschen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.