Als Weichenwärter:in arbeitest du im mechanischen Stellwerk. Von dort aus navigierst du den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb.
Zum 09.10.2025 suchen wir dich für den Quereinstieg als Weichenwärter:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG für den Rangierbahnhof Mannheim.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung dauert etwa drei Monate, findet in Vollzeit statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Die dreimonatige Schulung findet überwiegend in Köln und Hamburg-Maschen statt, dein späterer Einsatzort ist der Rangierbahnhof Mannheim
- Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 bis 16 Teilnehmenden
- Nach erfolgreicher Prüfung zum:zur Weichenwärter:in erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Als Weichenwärter:in bist du für die sichere und zeitgerechte Durchführung von Rangierfahrten im Rangierbahnhof Mannheim auf einem mechanischen Stellwerk zuständig
- Du stellst Fahrstraßen (Fahrweg, Weichen, Signale) für Züge ein und gewährleistest einen sicheren Transport von Gütern
- Darüber hinaus obliegt dir die Erteilung, Abgabe und Übermittlung fahrdienstlicher Meldungen und Fahrplanmitteilungen
- Die Kommunikation und Koordination mit Kolleg:innen im Stellwerk und im Rangierbahnhof gehören zu deinem Arbeitsalltag
- Die Kontrolle und Überwachung der Schienenwege und die Sperrung der Gleise bei Störungen runden dein Aufgabenfeld ab
Dein Profil:
- Du verfügst mindestens über einen (qualifizierten) Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss
- Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
- Teamfähigkeit zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung
- Die Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) liegt vor, doch deine eigene Work-Life-Balance kommt dabei nicht zu kurz
Bewerbungen bereits ausgebildeter Weichenwärter:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.