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Senior Systemarchitekt:in im Fahrplan und Kapazitätsmanagement
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Systemarchitekt:in im Fahrplan und Kapazitätsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit dem Product Management steuerst du die gesamthafte IT-Architektur über die zu realisierenden Prozess-/IT-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Enterprise-Architekt:innen sowie den IT-Dienstleister:innen
- Du steuerst die Architektur Roadmap für mehrere agile Teams innerhalb eines SAFe Release Trains und vertrittst sie gegenüber den Stakeholder:innen
- Du triffst technische Vorgaben, sicherst die technische Integrität, bildest die Schnittstelle zwischen fachlicher Anforderung und technischer Umsetzung und priorisierst gemeinsam mit dem Product Management
- Zusammen mit dem Enterprise Architecture Management bei DB InfraGO erarbeitest du weitere inhaltliche Themen wie die Fortschreibung von Referenzarchitekturen, Plattformstrategien und berätst Entscheidungsträger:innen in allen Fragen der Lösungsarchitektur
- Zudem bist du Hauptansprechpartner:in in allen Architekturfragestellungen für die agilen Teams
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als (Wirtschafts-) Informatiker:in oder in einem ähnlichen Studiengang
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur und bringst Erfahrung im Softwaredesign mit
- Das Arbeiten mit einem modernen und cloudbasierten Tech-Stack macht dir Spaß, du strebst nach größtmöglicher Automatisierung im Bereich Test und Deployment und kannst zwischen kurzfristigen Trends und etablierten Technologien und Frameworks fundiert differenzieren
- Du hast dein agiles Mindset bereits in großen und komplexen IT-Vorhaben unter Beweis gestellt, idealerweise in einem SAFe-Framework
- Weiterhin verfügst du über sehr gute Präsentationsfähigkeiten, eine gute, adressatengerechte Kommunikation bis auf C-Level Ebene und mit deinen analytischen und strategischen Fähigkeiten durchdringst du komplexe Sachverhalte sehr schnell und bringst sie erfolgreich bis zur Umsetzung
- Du verstehst dich als Teil eines erfolgreichen Teams und kannst dieses durch deine Persönlichkeit, Wertvorstellungen und Innovationskraft inspirieren und begeistern
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Über uns
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Bewerben ganz einfach
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Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten
Lebenslauf und Anhänge hochladen
Daten prüfen und Bewerbung absenden
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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