Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Steuerer von Wertstoffen der Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Wuppertal (Vohwinkeler Str. 268, 42329 Wuppertal).
Deine Aufgaben:
- Deine vorrangige Aufgabe ist ein nachhaltiges und transparentes Wertstoffmanagement, um die Verfügbarkeit der Wertstoffe für den Bedarf der DB InfraGO AG zu steigern
- Dazu gehören u.a. die Materialdisposition für alle Wertstoffe der Leit- und Sicherungstechnik, die Optimierung der
Lagerbestände unter Berücksichtigung der Lagerkapazitäten & das Monitoring der Rückführung von Wertstoffen bei
Kundenbedarfen
- Zudem bist du Ansprechpartner:in für die Koordination der Belieferung von Wertstoffen in Abstimmung mit den erforderlichen
Schnittstellen
- Außerdem bist du dafür zuständig, das Material einschließlich der Stellwerksbauform in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu identifizieren
- Weitere Aufgaben sind die Erstellung von Kennzahlen für den Materialfluss sowie die Pflege von Stammdaten der Wertstoffe
Dein Profil:
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Bereich Logistik /
Materialwirtschaft, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Fachlagerist:in oder Fachkraft für Lagerlogistik
- Alternativ konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem Lager sammeln und bringst umfangreiche
Kenntnisse u.a. in der Materialwirtschaft mit
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Materialien der Leit- und Sicherungstechnik
- Dir liegt es, im Team zu arbeiten, denn gute Kommunikation, Zuverlässigkeit sowie Zusammenhalt unter Kolleg:innen,
sind dir wichtig
- Der Umgang mit MS Office und SAP (SAP R/3 Konzern), wünschenswert das Modul EWM, Dispositionslisten und
Erfahrungen der Arbeitsvorbereitung sind dir vertraut
- Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten sowie eine gute Kundenkenntnis runden dein Profil ab
Selbstdisponiertes Arbeiten ist nach der abgeschlossenen Einarbeitungsphase in Absprache mit der Führungskraft möglich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.