Unsere Strategie: „Deutschland braucht eine starke Schiene“
Die Deutsche Bahn steht vor vielfältigen Herausforderungen:
- Konzerndemographie: Etwa die Hälfte der Belegschaft werden wir in den nächsten Jahren aufgrund der bestehenden Altersstruktur neu einstellen.
- Mehr Geschäft: Europäische und nationale Initiativen mit dem Ziel der Verkehrsverlagerung auf die Schiene steigern den Bedarf an Mitarbeitenden.
- Verändertes Geschäft: Für die Weiterentwicklung unseres Kerngeschäftes brauchen wir Mitarbeitende mit neuen Ideen und Fähigkeiten.
Um die ehrgeizigen Vorhaben zu realisieren, brauchen wir deine Unterstützung. Werde einer der 100.000 neuen Mitarbeitenden und bewirb dich jetzt auf einen Job bei der Deutschen Bahn!
Die Deutsche Bahn setzt mit ihrer Strategie „Starke Schiene“ voll auf Wachstum im Personen- und Güterverkehr und den Ausbau der Kapazitäten. Unter dem Strich werden mehr Züge, mehr Trassen und mehr Mitarbeitende die klimafreundliche Schiene pünktlicher, moderner und damit deutlich wettbewerbsfähiger machen.
- Fährt bereits mit 100 Prozent Ökostrom im Jahr 2038
- Einstellung von mehr als 100000 Mitarbeitenden bei der DB
- Ausbau der Flotte auf 600 Züge im Fernverkehr
- Erhöhung der Kapazität um 30 Prozent im Netz durch Ausbau und Digitalisierung der Infrastruktur
9 gute Gründe für dich, bei der DB zu arbeiten
Wir sind eine der größten und vielfältigsten Arbeitgeber:innen in Deutschland
Rund 336.000 Menschen arbeiten weltweit für die Deutsche Bahn, rund 217.000 davon in Deutschland. Wir bilden in 50 Berufen aus, vergeben Jobs in 500 Berufsbildern und stellen in den kommenden Jahren rund 100.000 neue Mitarbeitende ein.
Unser nachhaltiges Geschäftsmodell sichert Arbeitsplätze
Um Weltmarktführerin in Mobilität und Logistik zu werden, denken und handeln wir nachhaltig: beim Umweltschutz, bei unseren Produkten und nicht zuletzt bei unseren Beschäftigten. Auch in wirtschaftlichen Krisenphasen tun wir alles, um Arbeitsplätze zu erhalten.
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket mit umfangreichen Sozialleistungen
Selbstverständlich ist für uns, dass wir einen unbefristeten Vertrag bieten und fair bezahlen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von exklusiven Zusatzleistungen. Hierzu zählt unter anderem das Wahlmodell, bei dem die Mitarbeitenden individuell bestimmen können, ob sie beispielsweise 6 Tage mehr Urlaub nehmen oder ihre Arbeitszeit verkürzen wollen – oder ob sie einfach stattdessen gerne mehr verdienen möchten.
Wir eröffnen Freiräume für Berufs- und Privatleben
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Modelle wie Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, wo immer es möglich ist.
Als internationales Team arbeiten wir an der Mobilität und Logistik von morgen
Mitarbeitende aus über 120 Ländern sind allein in Deutschland für uns tätig. Weltweit sind wir in fast 140 Ländern vertreten.
Unsere Vielfalt ist Quelle für Ideen und Anreiz für Veränderungen
Auszubildende und Führungskraft, Jung und Alt, Frauen und Männer mit den unterschiedlichsten Bildungshintergründen aus aller Welt: Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven
Transparenz und Dialog sind uns wichtig – auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein jährliches Gespräch über Leistung und Ziele, Kompetenzen, Potentiale und Entwicklung gehört zum Pflichtprogramm.
Profis kümmern sich um Qualifizierung und Weiterbildung
Intern sorgen unsere Qualifizierungspartner DB Training und DB Akademie für ein umfangreiches Angebot und professionelle Beratung. Neben Seminaren und Qualifizierungen bieten wir unseren Mitarbeitenden Unterstützung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung.
Wir verstehen uns als Partnerin und setzen auf einen offenen Dialog
Mit Herzblut bei der Arbeit: Partnerschaftliches Miteinander und ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl sind für uns wesentliche Elemente einer starken Unternehmenskultur.
Zahlen, Daten, Fakten: Das erwartet dich als DB-Mitarbeiter:in
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Über 500 verschiedene Berufe findest du bei der DB
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Mehr als 337000 Kolleg:innen erwarten dich weltweit im Team DB
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In über 130 Ländern ist die DB vertreten
Unsere Arbeitgeberkampagne: "Was ist dir wichtig?"
Wir freuen uns über dein Feedback
Unser Ziel ist es, dass du hier alle Informationen findest, die du brauchst, um deinen Platz bei der DB zu finden. Daher freuen wir uns, wenn du uns mit einem knappen Feedback dabei unterstützt.
Die Abgabe von Feedback ist anonym und freiwillig. Für das Feedback-Formular verantwortlich ist die DB AG.
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