Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Angebotsleiter:in für Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München oder Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung von Angebotsprozessen, auch bei komplexen Projekten bis zur größten Kategorie, und arbeitest eng mit dem regionalen Management zusammen
- Gemeinsam mit dem Angebotsteam setzt du Angebote im Bereich der Eisenbahninfrastruktur um, wobei du Vertragsunterlagen prüfst und Risiken analysierst und bewertest
- Deine Expertise bringst du aktiv in Entscheidungsprozess ein und unterstützt beim Aufbau des Angebotsteams sowie der Beschaffung benötigter Referenzen und Kapazitätsquellen (Eigen-/Fremdleistung)
- Entscheidungsvorlagen zur Angebotsstrategie und Marktanalyse werden von dir erarbeitet, sodass Prozesse fundiert gesteuert werden können
- Das Projektmanagement für die Angebotsphase, die Erstellung von Angebotsunterlagen und die technische Koordination liegen in deinem Verantwortungsbereich
- Du führst eigenständig Verhandlungen mit Partnern sowie dem Einkauf und prüfst Angebote qualitativ, um die Interessen der DB E&C erfolgreich durchzusetzen
Dein Profil:
- Dein Fundament bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst stark ausgeprägte Kenntnisse im Angebotsmanagement und Vergaberecht mit und hast einschlägige Erfahrungen im Bereich Ingenieurverträge und Nachtragsmanagement
- Umfangreiche Fachkenntnisse der HOAI und relevante gesetzliche Regelungen sowie praktische Infrastrukturkenntnisse zeichnen dich aus
- Du bist versiert darin, komplexe Angebotsinhalte zu verhandeln und durchzusetzen und überzeugst mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit
- Mit Belastbarkeit, Qualitätsorientierung und Flexibilität meisterst du auch zeitkritische Herausforderungen
- Deine strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit sowie dein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.