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FRMCS Informationssicherheits-Manager:in
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als FRMCS Informationssicherheits-Manager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- In dieser Position verantwortest du den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der technischen und administrativen Informationssicherheit von FRMCS mit Fokus auf die bahnbetriebliche Telekommunikation
- Zusätzlich erstellst du die Konzepte und Ausschreibungsunterlagen, die dazu dienen, die FRMCS-Security-Anforderungen an die bahnbetriebliche Telekommunikation in funktionalen Systemen und Bausteinen abzubilden. Schwerpunkte liegen hier in den Bereichen 5G, IMS, MCx und Cloud
- Du erstellst Analysen, Audits und Assessments zur Prüfung der Informationssicherheit der TK-Plattform
- Technisch erarbeitest du Testprozeduren, führst diese durch und bewertest die Ergebnisse. Gleichsam erstellt du die Dokumentation der Ergebnisse und erarbeitest daraus die strategische Maßnahmenplanung
- Du koordinierst interne und externe Prüfungen im KRITIS-Umfeld sowie regelmäßige Prüfungen nach §8a BSI-Gesetz. Neben der fristgerechten Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen leitest du fachlich bis zu 10 Projektmitarbeiter:innen bei Bedarf
- Darüber hinaus verantwortest du die fachliche Steuerung und kannst als Projektleiter:in für Maßnahmen zur Informationssicherheit und die Entwicklung der FRMCS-basierten TK-Plattform eingesetzt werden – stets mit Blick auf die Verbindung technischer und organisatorischer Aspekte
Dein Profil:
- Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse von Security-Architekturen und -Funktionen aus den Bereichen 5G, IMS, MCx und Cloud
- Du konntest bereits fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Testing, Audits oder im Qualitätsmanagement sammeln
- Du verfügst über Spezialkenntnisse zu technischen und organisatorischen Normen der Informationssicherheit (ISO 27000, IEC 62 443 etc.)
- Für diese Position sind KRITIS-Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsmanagement oder eine ITIL-Framework-Zertifizierung von Vorteil
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden. Analytisches Denken, Kommunikationsstärke, prozessorientiertes und präzises Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Dokumentation runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Über uns
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei dem Aufbau einer bundesweiten Mobilfunkplattform FRMCS (5G) als Nachfolgesystem für GSM-R.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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