Fachplaner:in Instandhaltung Oberbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Osnabrück.

Deine Aufgaben:

• Als Fachplaner:in Oberbau bist du für die technisch-betriebliche Planung von Oberbau-Instandhaltungsmaßnahmen für das Netz Osnabrück entsprechend der qualitäts-, budget- und termingerechten Anforderungen zuständig
• Innerhalb des Teams der Maßnahmenplanung Netz Osnabrück stellst du die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Fachplanung für das Gewerk Oberbau sicher
• Die Bauvorhaben und die Rahmenbedingungen werden von dir mit internen und externen Beteiligten abgestimmt sowie die fristgerechte Beauftragung aller Beteiligten und von Maschinenkapazitäten sichergestellt
• Die Terminüberwachung sowie das Risikomanagement liegt ebenso in deinem spannenden Verantwortungsbereich
• Dir obliegt die Abstimmung der Personalkapazitäten mit der Feinplanstelle sowie die Festlegung von Bauverfahren einschließlich der erforderlichen Material- / Bauteilkomponenten
• Außerdem leitest du fristgerecht die baubetrieblichen Anmeldungen der Maßnahmen ein

Dein Profil:

• Du bist IHK-Meister:in / Techniker:in / Bachelor Professional mit einschlägiger Berufserfahrung in der Eisenbahninfrastruktur oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung, alternativ bist du Weichmechaniker:in oder Signalmechaniker:in
• Idealerweise konntest du erste Erfahrungen im Bereich Oberbau (Schiene, Schotter, Schwellen) sammeln
• Zudem bist du im Umgang mit gängiger Software bspw. MS Office geübt – idealerweise konntest du schon Erfahrung mit SAP R/3 Netz und BBPneo sammeln
• Du bist sehr gut organisiert und dir liegt es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
• Deine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken sowie zur strukturierten Arbeit an verschiedenen Konzeptionen und deren Umsetzung zeichnen dich aus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.