Zum 01.12.2025 suchen wir dich als Fachreferent:in Auftragsbearbeitung (w/m/d) bei der DB Regio Marschbahn GmbH am Standort Husum.
Deine Aufgaben:
- In der Schienenfahrzeuginstandhaltung bist du für die Instandhaltungsplanung und Steuerung verantwortlich
- Du sorgst für einen betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustand unserer Fahrzeuge und trägst so dazu bei, dass die Fahrzeuge sicher und pünktlich bereitgestellt werden
- Instandhaltungsbeauftragungen an die Produktion führst du gemäß Arbeitsumfang und Terminierung eigenständig durch und dokumentierst die Tätigkeiten und Ergebnisse
- Die Beauftragung, Koordination und Steuerung der Rangiertätigkeiten am Standort gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten
- Dir obliegt die Sperrung und Freigabe von Fahrzeugen vor und nach Instandhaltungsmaßnahmen
- Zudem bist du für die Überprüfung der vorgenommenen Instandhaltungsmaßnahmen zuständig
- Du nimmst regelmäßig an Fortbildungen unseres internen Qualifizierungsprogramms teil
- Deine Aufgaben erledigst du unter der Beachtung der Bestimmungen des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau, Metall- oder Elektrotechnik mit fundierter Berufserfahrung in der Schienenfahrzeuginstandhaltung
- Dich zeichnet ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus und eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Stärke
- Instandhaltungsplanung begeistert dich und du findest bei Problemstellungen eigenständig Lösungen
- Du bist offen und kommunikativ, Teamarbeit liegt dir
- Die Bereitschaft dich über Schulungen weiterzubilden, bringst du mit
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ECM und EDV bringst du mit
- Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten (dazu zählen auch Schichten am Wochenende und an Feiertagen)
- Dich zeichnen eine hohe Belastbarkeit und ein starkes Durchsetzungsvermögen aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.