Junior Projektingenieur:in in der Inbetriebnahmesteuerung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Projektingenieur:in in der Inbetriebnahmesteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben:

• In der Inbetriebnahmesteuerung koordinierst und überwachst du die Prozesse, Termine und notwendigen Anträge / Anzeigen gemeinsam mit dem Projektteam gegenüber dem Eisenbahn-Bundesamt und internen Beteiligten im Hinblick auf die Inbetriebnahme von Schieneninfrastrukturprojekten
• Dir obliegt die federführende Zuständigkeit für die Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Dokumenten- und Qualitätsmanagements im Rahmen des Inbetriebnahmeprozesses inkl. Steuern der Projektbeteiligten (z.B. Projektingenieure der einzelnen Fachdisziplinen)
• Die qualitätsgerechte Dokumentation inbetriebnahmerelevanter Unterlagen in den entsprechenden Tools gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Bei Abweichungen übernimmst du die Erarbeitung und Abstimmung entsprechender Handlungsszenarien zur sicheren Erreichung der (Teil-) Inbetriebnahmen
• Bei der Durchführung eines Risikomanagements zur Identifikation und Verfolgung von Chancen und Risiken wirkst du mit

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Studienrichtung; alternativ bist du Fachwirt oder Betriebswirt mit relevanter Berufserfahrung
• Du überzeugst uns durch deine Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement und in der Koordination, Dokumentation sowie der Einhaltung von Regelwerken und Vorschriften idealerweise von Infrastrukturprojekten
• Außerdem bringst du hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität sowie unternehmerisches Denken für die Beratung deiner Stakeholder mit
• Du bist sehr gut organisiert und magst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel im Projektteam zu arbeiten
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.