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Leiter:in Instandhaltung Eisenbahninfrastruktur
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Instandhaltung Eisenbahninfrastruktur (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB RegioNetz Infrastruktur GmbH am Standort Mühldorf am Inn.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Durchführung der Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von streckenbezogenen, wirtschaftlichen und qualitativen Aspekten zuständig
- Dabei übernimmst du die Budgetverantwortung und steuerst finanzielle Maßnahmen für die Instandhaltung der Anlagen im Zuständigkeitsbereich
- Zudem gewährleistest du ein hochwertiges Datenmanagement, führst Analysen zu Anlagenausfällen und anlagenspezifischen Schwachstellen durch und leitest geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Infrastrukturverfügbarkeit ab
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Bildungs-, Nachfolge- und Personalressourcenplanung von mehreren Unterstellungsebenen, insgesamt umfasst dies ca. 100 Mitarbeiter:innen
- Darüber hinaus sorgst du mit deinem Team für die Bauüberwachung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Anlagenverantwortung für alle Fahrweganlagen und Verkehrsstationen im Zuständigkeitsbereich
- Du verantwortest die Umsetzung von Belangen der Aufsichtsbehörden und des bauaufsichtlichen Verfahrens gemäß eisenbahnspezifischen Verordnungen (EIGV, einschließlich VV Bau, und VV Bau-STE und VV IBG Infrastruktur) und bist Betreiber:in kritischer Infrastruktur nach IT-Sicherheitsgesetz
Dein Profil:
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium nachweisen, idealerweise einen technischen Hochschulabschluss (vorzugsweise im Ingenieurwesen) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Zudem bringst du Erfahrungen im Bereich Anlagen- und Instandhaltungsmanagement mit und besitzt fundiertes Verständnis in der Instandhaltung von (Eisenbahn-)Infrastruktur
- Das erfolgreiche Optimieren von Prozessen konntest du in der Vergangenheit bereits unter Beweis stellen
- Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke gehören zu deinen Stärken
- Dein Team motivierst, förderst und entwickelst du durch deine kooperative, wertschätzende aber auch durchsetzungsstarke Art
- Ein souveränes Auftreten, deine Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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